У распадающейся семьи есть общие интересы: бизнес, дети или что-то еще. Но дети вырастают и становятся взрослыми, а в бизнесе "всех денег не заработаешь".
Страсть, влюбленность – это функция размножения, это вторая по важности функция для любого живого существа: "выживи и вырасти потомков" - основная программа в биологии. Да, программа может давать сбои, но это сбои, а не норма. Есть герои, которые гибнут ради других; есть люди, которые могут иметь детей, но не хотят. Такие люди – исключение из правила: если бы 100% людей погибли ради других или не имели бы детей, тогда род человеческий прекратился бы.
Итак, в любви нет страсти, дети выросли, деньги (власть, слава и прочее) – средство - это слово "выживи". А что же цель? А цель – размножение, и поэтому новая страсть губит внешне хорошие семьи: мужчина уходит, бросает старую жену и спешит к молодой. Мужчина не бросит старую жену ради женщины более старшей, потому что тогда цель "размножение" не будет выполнена.
Но такая семья распалась не из-за молодой любовницы и не из-за неверного мужа, а из-за того, что ушли страсть, влюбленность, а общие интересы перестали быть общими, одинаково важными для обоих партнеров.
А где же тут счастье? Счастье находится в каждом миге жизни!
Счастье – это быть влюбленным, не замечать никого, кроме нее (него).
Счастье – это любить и быть любимым (любимой).
Счастье – это жить и растить детей.
В разводе мало счастья, но это возможный путь к новому счастью, к тому, чтобы любить и быть любимым (любимой).
С возрастом сужается круг интересов, постепенно и неотвратимо. Страсти нет, общие интересы минимальны, смерть близка. И с течением времени оказывается, что счастье – это просто быть, существовать, даже болеть, лишь бы не умереть.
Поиск первого места работы
Я считаю, что сейчас молодые люди начинают слишком поздно приобщаться к систематическому труду за деньги среди чужих людей. Многие впервые находят постоянную работу только после окончания ВУЗа. Лучше начинать работать с 18-20 лет, пусть даже сначала это будут временные работы.
Но каждый хочет иметь хорошую работу. Обычные требования к ней – интересная и денежная. Есть еще пожелания: с перспективой карьерного роста, в или без командировок и прочее.
С первого раза трудно найти такую работу не потому, что таких нет, а потому, что соискатель еще для себя точно не сформулировал пожелания-требования к ней. Плюс отсутствие опыта постоянной работы не добавляет успехов в поисках.
