– У вас на пиджаке пятно. Вы его не заметили или не придаете ему значения?
Парень, пожимая плечами, говорит:
– Это у меня единственный костюм…
Я понимаю, что у него нет денег на новую одежду или даже на химчистку. Но у меня тоже ничего подходящего не было, когда устраивался на работу. Займи и купи себе приличный костюм, туфли, рубашки. Это ведь твое орудие труда. А если человек этого не понимает, то нужен ли он мне:
– Извините, вы нам не подходите…
Еще обращаю внимание на сочетание цветов одежды кандидатов, на связь с модой, на количество и качество украшений. Все это может многое сказать о человеке. Так же, как и жесты или манера говорить.
Смотрю. Слушаю. Смотрю. Слушаю. Спрашиваю:
– Что вы можете сказать о своем предыдущем начальнике?
Претендент чуть не хохочет:
– Придурок был полный. Все время к чему-то придирался. Муштровал нас как солдат. А сам…
Если человек болтает о своем прошлом шефе, то будет болтать и о будущем. И ладно бы еще в семейном кругу, а то ведь всем подряд. Останавливаю:
– Спасибо, достаточно…
Причины, по которым я отказывал, были самыми разными. И часто они появлялись именно по ходу встречи, разговора. Задаю вопрос одной претендентке:
– Вы замужем?
– Да, – отвечает и дополняет, – Мой муж – очень влиятельный человек. Вы понимаете, надеюсь… У него на улице такие связи. Понимаете, да?.. Может пригодиться, если что…
– Спасибо, я подумаю…
Кладу в папку «отказать». Во-первых, наша собственная служба безопасности полностью справляется со своей работой. А во-вторых, не нужны мне на работе сотрудники, связанные с преступным миром.
Порой, отказав всем пришедшим за день претендентам, я начинал раздражаться. Все поголовно не устраивают меня. Может, я слишком много требую? Но чем дальше я общался с претендентами, тем больше понимал, что действительно толковый человек – это большая редкость и большая ценность для работодателя. Найти его очень и очень непросто. Но искать надо. Чем больше людей просмотришь, тем больше шансов найти. И я находил. Нет-нет, да и радовал меня кто-нибудь.
Беседую с претенденткой Петровой. Смотрю в ее анкету:
– Вы замужем?
– Да.
– Есть дети?
– Да. Один. Достаточно взрослый и отвлекать меня от работы не будет. Второго в ближайшие три-четыре года заводить не собираемся…
Понимает, что меня интересует. Старается отвечать рабочим требованиям. Киваю:
– Что ж… Дадим вам тестовое задание. И уже на основании его результатов решим вопрос о приеме окончательно…
