Истинный лидер, не ставя себя во главу угла, учитывает собственные потребности, но также стремится установить групповой баланс и стандарты. Его главенство базируется на уважении, поддержке, ясном понимании цели и сочувствии другим.
К сожалению, пребывание на ведущей позиции не означает, что человек является примером для подражания. Современная экономико-политическая ситуация открывает возможности для безрассудного или ложного лидерства. Если руководитель постоянно не работает над повышением квалификации, не задается вопросами о том, как меняться, расти, развиваться, тогда руководство становится лишь ширмой. С моей точки зрения, истинный глава умеет заниматься самоанализом, понимая: лидерство, как и любое другое ценное человеческое качество, начинается внутри.
Чем яснее лидер понимает свои сильные и слабые стороны, тем скорее проявятся и расцветут в нем нужные качества. Именно в таких руководителях мы нуждаемся. Мы слишком часто давали место посредственности вместо совершенства, что привело к множеству бед и страданий.
Пора пробудиться. Пора вернуть этой стране и миру принципы, на которых он изначально был построен. Мы воспитаны в духе духовных ценностей, свободы, уважения и законности. Все это описано в Конституции США (и в хартиях о правах других стран), и следует вернуться к этим ценностям, начать жить в соответствии с ними и не соглашаться на меньшее, что бы ни предлагали нам лидеры.
Нужно, однако, сказать, что не стоит рассматривать лидерство как привилегию немногих избранных, отстаивающих ценности страны. На самом деле в некоторых сферах жизни мы все лидеры. Если у вас есть дети, вы главный человек для них. Если вы врач, вы авторитет для своих пациентов. Менеджер или предприниматель – лидер для подчиненных. Тренер клуба – пример для своих игроков. Председатель общественного комитета – номер один в своем проекте. Если вы пишете письмо редактору общественной газеты, вы лидер в выражении собственного мнения по важным вопросам. Если пропагандируете физические упражнения и рациональное питание, вы образец для семьи и коллег. Действительно, некоторые люди могут похвастаться врожденным даром руководить, но, независимо оттого, есть он у нас или нет, случаются ситуации, когда всем приходится занять позицию лидера в той или иной сфере. Если вы верите, что управление – прерогатива вашего босса, политических или государственных деятелей или духовных вождей вроде Далай-ламы или Мартина Лютера Кинга, вы душите лидера в
