Командир, превысивший предоставленную ему власть, по уставу несет за это ответственность. Хотя в реальности я не знаю случая, когда бы командир пострадал из-за того, что проявил чрезмерное усердие в этом вопросе.
Старший командир не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром, если последний не превысил предоставленной ему власти. Даже если считает его излишне строгим.
Сделано это для поддержания престижа командира. В противном случае подчиненный будет ориентироваться в своих действиях не на непосредственного начальника, а на того, кто его наказания отменяет. У меня был такой случай, когда моя подчиненная высказала мне: «Это ничего, что вы меня наказали на 100 рублей, директор мне зарплату на 120 поднял». Мне лично было неприятно это слышать. После чего для поддержания личного авторитета мне пришлось объясниться с директором и добиться отмены его распоряжения. С престижем командира связано и такое правило: командирам взыскания в присутствии их подчиненных не объявляются.
Если старший командир посчитает, что взыскание младшего командира не соответствует тяжести совершенного проступка, то в этом случае он имеет право отменить предыдущее дисциплинарное взыскание и наложить более строгое.
Для повышения вашей юридической грамотности изложу порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Во-первых, на военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в Уставе, и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира, принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности. Проще говоря, к вам можно применить только те наказания, которые перечислены в уставе, и сделать это может только тот начальник, который имеет на это право. Всех остальных можете отсылать к уставу. Если уверены, что вам за это ничего не будет.
Наказать «за просто так» вас не имеют права. По правилам, принятию решения о вашем наказании должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях определения виновных, выявления причин и условий, способствовавших нарушению дисциплины.
В ходе разбирательства должно быть установлено:
★ действительно ли имел место проступок;
★ где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен;
★ в чем он выразился;
★ наличие вины в действии или бездействии конкретных лиц и степень вины каждого; каковы последствия проступка;
