является IQ. Он не является показателем способности к совершенствованию, не является показателем таланта, не является показателем адаптации в обществе и в профессии, не является анализом индивидуальных особенностей и типа работы, в которой может преуспеть тестируемый. Благодаря этому тесту выявляется интеллектуальная «скорострельность» — величина, напоминающая параметры мощности компьютера – описывает способность производить интеллектуальные операции в единицу времени. Но у компьютера нет ни интуиции, ни обаяния, ни снисхождения к своим и чужим ошибкам. Умение отделять главное от второстепенного и анализировать полученный опыт тоже не всегда имеется у людей, обладающих высокой скоростью принятия решений. И эту скорость изрядно снижает чувство ответственности – понимание необратимости своих действий, например. Значит, ценность не в количестве, а в качестве принятых мер. Но «быстро» не всегда означает «хорошо».
К тому же специалисту с высоким IQ чрезвычайно непросто бывает адаптироваться к работе с начальством, тем более с начальством, которое… как бы помягче выразиться? Не обладает завидным интеллектом. Но моментально оказаться на вершине социальной лестницы, где тебя не достанет ничье указание, ничьи нотации, ничья консервативность – задача невыполнимая. Пройдя все семь кругов бюрократического ада, можно потерять себя, а потом вместо реализации собственного потенциала нарастить носорожью шкуру и стать мастером психологической защиты. То есть замкнуться в себе и отгородиться от окружающего мира. Есть печальная история о человеке с самым высоким IQ, который прожил всю жизнь в маленьком городке в американской глубинке, зарабатывая на жизнь составлением кроссвордов для местной газеты. Конфликтность, несобранность, отсутствие привычки к преодолению препятствий – вот оборотная сторона высокого показателя IQ.
Вот почему не следует ни на чем зацикливаться, как бы хорошо ни выглядел со стороны описанный кем–то метод. Извне поставленные ориентиры могут не подходить лично тебе. IQ имеет скверный побочный эффект – он аннулирует «человеческие», эмоциональные черты, которые помогают в работе с людьми, лишает принятые меры оригинальности. Страх увеличивает уровень тревожности, обессиливает и иссушает. Вопрос состоит в том, насколько ты готова к подобным последствиям. Именно индивидуальные особенности – главное условия при выборе стратегии. Если пользоваться стандартными приемами, не задумываясь о собственном «я», то и результат окажется непредсказуемым. И, с большой долей вероятности, он будет не слишком выгоден для тебя – и для твоих целей.
