Но даже если Вы единственный инвестор в предприятии, Ваше положение не намного лучше, то Вам придется самому управлять своим предприятием и этими нерасторопными, долго думающими и вечно опаздывающими или с похмелья сотрудниками, считающими, что две - три зарплаты по своему объему должны полностью удовлетворить их потребности на ближайшие 5 лет. На что, собственно, и уйдет остаток жизни. Взамен этого можно искать, искать, искать и найти главного менеджера. Но такого, что бы он был умным и смог управлять Вашим предприятием. И тогда остаток Вашей жизни и нервов уйдет на то, чтобы следить за этим умным менеджером, чтобы он не стал, работая на Вас, богаче собственно владельца путем переписывания на себя активов Вашего предприятия (впрочем, а откуда у Вас самого деньги?). Одно неверное решение в управлении и все, Вы банкрот и нищий. А еще эти налоговые органы, постановления правительства, крыши, конкуренты и главбух, которому нельзя верить, но и проверить тоже невозможно.
Ну а если просто вложить в дело деньги, без полного контроля за деятельностью предприятия, то результат известен: в худшем случае это МММ, а в лучшем 1-2% годовых от акций Газпрома. Что при годовой инфляции 20%, составит - 18% годовых убытков. но есть надежда, что акции можно потом продать, не очень потеряв на этом и забыть про подобный инвестиционный бизнес вообще.
За время правления коммунистов, когда на всех предприятиях был один собственник - государство, и его единственный представитель на предприятии "красный директор", выработался механизм управления, где управляющий ассоциировал себя с единственно возможным собственником. Что и определило менталитет управляющих предприятиями, их мироощущение и стиль управления. "Чем управляю, то и имею" - писал Жванецкий этак в 70 -ых годах прошлого века. После приватизации и появления частной собственности на средства производства управляющие высшего звена, нанятые на работу новыми собственниками, по прежнему, некорректно ощущают себя собственником, а свои личные интересы ставят выше интересов истинного владельца. Эта же тенденция в управлении особо присуща государственным и муниципальным чиновникам, директорам ГУПов и муниципальных предприятий. Все это создает неблагоприятные условия для собственника, если он собственноручно не управляет предприятием. Интерес собственника (инвестора) в получении дивидендов на свои вложения в предприятие отходит на последнее место в интересах управляющего или же вообще им не учитывается. Интересы миноритарных акционеров в этом случае вообще игнорируются. Поэтому миноритарный владелец не получает практически никаких дивидендов и вскоре начинает считать свои инвестиции в данное предприятие ошибочными.
