Неформальная ассоциация система горизонтальных (сетевых) и вертикальных (к одному или нескольким центрам) связей между людьми и/или группами общественного движения.
Неформальная организация система координации и управления общественным движением, включающая в себя обязательность исполнения некоторых решений центра для всех людей и/или групп членов организации (невыполнение этих решений влечет за собой исключение из организации).
Неформальная педагогика — предполагает, что педагог является лидером детской (подростковой, юношеской) неформальной группы.
Неформальное поле совокупность наложенных друг на друга отдельных движений. Имеет многоуровневую структуру.
Общественная инициатива идея общественной деятельности, реализуемая деятельностью одного человека и/или группы людей.
Общественное движение стохастическая (случайная, некоординируемая) система горизонтальных (сетевых) связей между людьми и/или группами общественного течения.
Общественное течение независимая, некоординируемая деятельность не связанных между собой людей и/или групп, реализующих одну общественную инициативу.
Система (система клубов). Состоит из нескольких клубов и/или кругов. Имеет все свойства круга и сверх того, идеальная модель: единство ресурсного обеспечения, политики развития, орган управления КРК (клуб руководителей клубов), возможный и практикуемый переток между клубами не только членов клубов, но и руководителей.
Точка потоков редчайшее явление, когда сменность актива консорции первого или второго порядка составляет тысячи процентов: за время активного цикла ядра членами сообщества могут поочередно и/или параллельно перебывать многие сотни и тысячи людей. Точки потоков играют особую роль в жизни неформальных сообществ, так как в них обычно контактируют и совместно действуют активисты и лидеры разных сообществ, в других местах не пересекающиеся. Бывает, что точки потоков выполняют роль инкубаторов мест синтеза новых видов неформальных сообществ.
Флэш-группа короткоживущая (от нескольких часов до нескольких месяцев) малая неформальная группа, статистически устойчиво находящаяся в фазах корпорации или коллектива.
Этнокод — совокупность признаков, задающих определенный стиль поведения для данного собщества (движения), которые передаются «по наследству». Например, один из таких признаков: понятие общественно-полезной деятельности (ОПД) появилось в пионерии, потом перешло к тимуровцам, коммунарам и т. д.
