В 1800 г. Оуэн стал совладельцем прядильно-ткац-кого предприятия в Шотландии. В 1802 г. Оуэн переходит к решению социальных задач: 1)призывал всех к дисциплине, чистоте, порядку, организованности. Все проступки наказывались только административными и моральными мерами (публичными обсуждением и осуждением), не было никаких карательных мер;
2) создал для рабочих элементарные человеческие условия труда и жизни и получил отдачу как в виде повышения производительности труда, так и в виде социального оздоровления. Появились организационная и социальная активность рабочих, элементы самоуправления;
3) реальный доход на душу населения стал выше, чем в других поселках; заработная плата выплачивалась даже в период вынужденной остановки предприятия по причине кризиса;
4) сократил рабочий день с 13–14 ч (как везде в то время) до 10,5 ч;
5) ввел пенсии для престарелых, организовал кассы взаимопомощи;
6) строил сносные жилища для рабочих и сдавал их за льготную плату;
7) организовал добросовестную розничную торговлю по сниженным ценам;
8) создал много школ для детей, облегчив их труд на фабрике.
Оуэн стал проповедником коммунистической модели для всего мира. Он являлся также организатором первых британских профсоюзов.
В 1832 г. он организовал Биржу справедливого обмена труда.
В 1833–1834 гг. Оуэн руководил попыткой создания первого всеобщего национального профессионального союза, который объединял до полумиллиона членов.
Многие из его идей воплотились только в XX в. (например, социальная инженерия и патернализм).
