Организации же, о которых мы говорим, не ставят своей задачей подыскивать работу конкретному человеку, который к ним обратится, своей задачей они прежде всего считают подбор специалистов, которые необходимы тому, кто, как говорится, заказывает музыку, т. е. работодателю. Обычно они находят своих работников по рекламным объявлениям через компьютер или картотеку потенциальных специалистов, которую можно раздобыть в любом уважающем себя учреждении, но если эти способы не помогают, они занимаются прямыми поисками. Однако это не значит, что вы не можете сами к ним обратиться. Как правило, подобные организации не принимают всех и каждого, потому что им прежде всего нужны специалисты и каждого своего потенциального клиента они подвергают обязательному тестированию продолжительностью в 1–2 ч. Возможно, не всем обратившимся будет обеспечена новая престижная работа, но здесь вам дадут квалифицированную консультацию по поводу того, куда можно обращаться в поисках работы, а куда – нет.
Иногда консультанты дают нанимающимся адреса учреждений, где их, возможно, возьмут на работу, что является явным преимуществом, поскольку вам не придется бегать по всему городу в бесплодных поисках.
Если вы решили сменить свое место работы и знаете, что являетесь хорошим работником, то смело можете обращаться в контору, подобную той, что мы описывали. Не пугайтесь сразу, что не знаете адреса и прочих сведений, эту фирму вы легко сможете найти, стоит только полистать городской справочник, ведь всякая уважающая себя организация контора подает о себе сведения, поскольку заинтересована в привлечении сотрудников для своих клиентов. Помимо всего прочего, вы можете обратиться в центр занятости, и там вам обязательно расскажут про подобные учреждения.
Перед тем как вы сделаете заявку в так называемое трудовое агентство, вам необходимо узнать, с каким видом сотрудников оно работает, поскольку существует несколько видов таких агентств. Агентство, которое называется в народе агентством высшего уровня, занимается с теми людьми, которые претендуют на работу в самых элитарных компаниях с самой высокой оплатой труда и прочими благами цивилизации, вторая разновидность кадровых агентств, так называемая средняя категория, трудоустраивает средний и высший персонал, и третья разновидность из разряда низших занимается подбором нянь, водителей, домработниц и т. п. Вы сами должны определить уровень своих притязаний и только исходя из своих возможностей выбирать агентство
