Подумайте о том, какие специалисты могут понадобиться данной организации в свете тех или иных перемен. А затем вовремя (что очень важно) предложите свои услуги, убедив руководство в их целесообразности и даже необходимости.
У вас узкий круг общения. Всех знакомых вы давно опросили на предмет того, не нужен ли на их работе специалист вашего профиля. Не опускайте руки. Вы приложили далеко не все усилия. Откроем вам еще один секрет: одна работа может быть дорогой к другой работе. Советуем вам устраиваться на первую попавшуюся работу (даже не вашего профиля), где достаточно много людей, и через них искать другую работу. Конечно, нужно будет находить общий язык с людьми, чтобы они захотели вам помочь.
Этот способ помог не одному человеку. Например, Валерий Петрович, искавший работу несколько месяцев, устроился распространителем газеты в транспорте, и через пару недель у него уже было несколько вариантов работы его профиля, о которых он узнал с помощью клиентов.
В этом способе совмещается полезное с приятным. Наверняка у вас есть любимый парк, где вы часто прогуливаетесь. Почему бы собеседников, которых вы там находите, не спросить, не слышали ли они что-нибудь о вакансии, которую вы ищете.
Этот способ рекомендуем для самых энергичных людей. Устройтесь курьером в какую-нибудь организацию и, разнося письма, узнавайте, не нужен ли в этой организации специалист вашего профиля. Но это нужно делать ненавязчиво, будто вы в этом не заинтересованы, и желательно не в первый ваш приход. После нескольких посещений у вас появятся знакомые, у которых вы сможете выудить нужную информацию. Подход должен быть тонким. Сначала расспросите о делах вашего нового знакомого, затем о его семье, можно поговорить о погоде (это будет отвлекающим маневром). Затем переведите разговор на другую тему, скажите, что фирма, в которой вы служите, набирает новых сотрудников в связи с расширением, после чего задайте вопрос, ради которого вы заварили эту кашу: «А что новенького на вашей работе? Грядет ли пополнение кадрами?»
Если успели сложиться доброжелательные отношения, то скажите прямо, что вы хотели бы работать в данной фирме и вас интересует, есть ли вакансия или не намечается ли она.
Если вы действительно хотите найти работу, которая была бы вам по душе, вам нужно прежде всего верить в себя и ничего не бояться, а главное, не бояться предлагать себя в качестве работника. Ни для кого не секрет, что 90 % случаев, когда люди находят работу, приходится на знакомства и прочие связи. Если человек идет устраиваться на работу не просто с улицы, а с рекомендацией или личной протекцией важного человека, к словам которого прислушиваются и чьему мнению доверяют, естественно, что у такого человека есть все шансы, что именно он будет принят на работу.
