Переход России к рыночной экономике вызвало значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда. На современном этапе система показателей статистики труда включает в себя такие показатели, как численность трудовых ресурсов, распределение занятых по отраслям экономики, численность и состав работников предприятий, организаций и учреждений, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, состояние условий труда в различных отраслях экономики.
Статистические нормы, которые используются в статистике рынка труда РФ практически полностью соответствуют международным статистическим нормам.
К основным задачам статистики труда относятся:
1) исследование текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;
2) исследование данных о движении рабочей силы;
3) анализ данных о фондах времени, их структуре, расчет показателей использования рабочего времени;
4) анализ данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;
5) исследование данных о трудовых конфликтах, расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и другим факторам.
Основными источниками информации для статистики рынка труда служат:
1) статистическая отчетность служб занятости, поставляющая информацию о гражданах, обратившихся к ним в поисках работы, об их трудоустройстве, временной незанятости и безработице;
2) выборочные обследования населения по проблемам занятости, проводимые статистическими органами РФ для исследования численности и состава занятых и безработных, продолжительности и причин безработицы, уровня экономической активности и безработицы и их динамики;
3) данные органов миграционной службы о численности иностранных граждан, занятых в экономике России.
В соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) все лица, занятые в экономике, в зависимости от вида исполняемой работы или занятия каждого работника, а также его квалификации распределяются по видам занятий.
Общероссийский классификатор занятий состоит из девяти укрупненных групп, которые подразделяются на подгруппы, составные группы и базовые группы занятий.
Перечень укрупненных групп Общероссийского классификатора занятий:
1) руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий;
2) специалисты высшего уровня квалификации;
