Тормозом для роста заработной платы в Финляндии являются налоги, которые уплачивают как работники, так и работодатели. Если предприятие имеет двух (и более) постоянных работников или пять (и более) временных работников, то оно обязано быть внесено в регистр работодателей. В этом случае не позднее 15 числа следующего месяца предприятие обязано также известить налоговые органы о выплаченных в предыдущем месяце заработных платах. В налоговое управление подается информация об удержанном с работников подоходном налоге, а также социальном налоге, который платит работодатель.
С заработной платы работника удерживается подоходный налог, пенсионное страхование и страхование по безработице.
Подоходный налог удерживается работодателем перед выплатой заработной платы.
Размер (процентная ставка) подоходного налога определяется исходя из предполагаемого в календарном году дохода по прогрессивной шкале («налоговая карточка работника»).
Работодатель перечисляет сумму подоходного налога налоговым органам.
С работника также удерживается:
1) пенсионное страхование, размер которого в 2006 году для работника составляет:
– 4,3% от заработной платы (брутто), если работник не старше 53 лет;
– 5,4% от заработной платы (брутто), если работнику 53 года и старше;
2) страхование по безработице, размер которого 2006 году для работника составляет 0,58% от заработной платы (брутто).
Работодатель уплачивает обязательные выплаты налоговым органам и страховым компаниям. Налоговым органам выплачивается социальный налог, размер которого в 2006 году составляет в большинстве случаев: 2,958% от заработной платы брутто; а в ряде случаев: 5,158 или 6,058%.
Страховым компаниям работодатель выплачивает:
– пенсионное страхование, которое составляет для работодателя 17,2% от заработной платы (брутто, если работник не старше 53 лет и 16,1%, если работнику 53 года и более;
– страхование от безработицы – 0,17%;
– страхование от несчастного случая 0,35-7,7% в зависимости от вида трудовой деятельности;
– страхование жизни 0,083%, минимальная ставка – 8,10 евро.
Если заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, то социальный налог уплачивается налоговым органам ежемесячно, не позднее 10 числа следующего месяца (одновременно с перечислением, удержанного с работника подоходного налога).
Для разрешения проблем соответствия эффективности деятельности сотрудника и размера получаемой им зарплаты на многих финских предприятиях используется система «Pay for Performance» – «плата за исполнение» (PFP)
