Необходимо также отдавать себе отчет в собственных возможностях и способностях, ведь организатор праздников вовсе не «человек-оркестр», а лишь главный руководитель сплоченного коллектива. Вы нуждаетесь в надежной команде, а команда нуждается в Вас. В одной из сложных ситуаций, когда один из членов Вашей организационной группы по каким-либо причинам в самый ответственный момент на торжество не явился, у Вас должно быть разработано, как минимум, два запасных варианта решения данной проблемы, как то:
1) лично заменить, срочно найти, а лучше уже иметь человека, способного достойно заменить отсутствующее лицо (и тогда не придется менять сценарий);
2) срочно придумать что-нибудь гениальное, чуть-чуть изменив программу, а это уже проявление Вашей креативности, результат которой в любом случае должен сочетаться со специальным этикетом проведения подобных мероприятий.
Если что-то идет не по задуманному сценарию, никто не должен об этом догадаться. С «черновиком» должны быть знакомы только организатор и его помощники, гости должны видеть только «чистовик».
Начните свою деятельность в качестве организатора скромных праздников. Кому, как не своим друзьям, лучше предложить помощь в проведении мероприятия, выполняя какую-нибудь небольшую, но ответственную работу, благо на праздниках ее хватает. Заодно сможете проверить свои силы и способности. Неплохо было бы просто поприсутствовать на праздниках, поговорить с их организаторами, узнавая таким образом где можно взять напрокат необходимые атрибуты, куда нужно обратиться, чтобы заполучить на праздник хороших музыкантов, специалистов фото – и видеосъемки и т. д.
Вскоре Вы поймете, что Ваша работа – удовольствие, ведь Вы – неотделимая часть праздника. Помните: все великие когда-то начинали с малого, пора начать и Вам!
Вы не сможете этим заниматься, если...
... Вы не представляете себя в роли человека, способного управлять группой людей;
... Вы – скучный, серый человек, который ненавидит всяческие празднества.
