Почему мне не дают сделать карьеру? | страница 56

Наряду с этим упорным и решительным стилем поведения существует и другой стиль. Им обладают особы, любящие быть ведомыми, т. е. им нравится делать то, о чем их попросят, а не то, чем они хотят заняться; они предпочитают отдать всю ответственность в руки более сильного человека, во всем ему подчиняясь и помогая.

Как правило, особы с таким стилем поведения не ставят перед собой очень высоких целей, а иногда и вообще живут бесцельно. Они работают так, как от них требуют, не претендуя на нечто большее. Это не карьеристы, и даже если они того хотят, добиться успеха им очень и очень сложно.

Мы рассказали вам о двух самых типичных и самых простых стилях поведения, однако опытные психологи насчитывают их более 30. Мы не станем утверждать, что если по всем параметрам вы относите себя к людям со вторым стилем поведения, то вам можно забыть о карьере. Не побоясь повториться, скажем: работать над собой нужно в любом случае.

Несмотря на то что, исходя из данных психологии человека, стиль жизни и характер – это явления врожденные, изменить свой стиль поведения вполне в ваших силах. Пусть вам будет нелегко, пусть вам придется полностью переделать себя, но если вы действительно зададитесь целью, то вы сумеете ее достичь.

Карьера – вещь очень капризная и требовательная. Она всегда старается оставить свою метку на самых лучших, только на тех людях, которые действительно к ней стремятся, действительно делают все, чтобы заслуженно занять свое место под солнцем. Она требует от своих соискателей максимума выдержки, терпения, таланта, профессионализма и умения, как теперь говорится, «вертеться». Мы искренне надеемся, что, используя наши советы, вы сможете действительно стать достойными кандидатами на повышение.

Одним из самых главных условий продвижения по карьерной лестнице считаются хорошие отношения с начальством. Поэтому чем дипломатичнее вы будете, тем быстрее и легче сможете найти общий язык с начальством и тем интенсивнее будет ваш карьерный рост. Хотя в этом случае немаловажно и ваше личное отношение к работе, а также есть ли в этом деле хотя бы доля везения.

Немаловажным аспектом в этом деле является то, насколько уважительно вы относитесь к своему работодателю. Однако не стоит перегибать палку и говорить то, чего вы совершенно не испытываете. Так, например, вы своего начальника терпеть не можете, а в глаза говорите, какой он хороший, умный и пр. Такие вещи со стороны видны сразу. Здесь же прежде всего нужна искренность. К тому же не совсем хорошо быть лицемером. Психологами давным-давно замечено, что человек интуитивно чувствует, как к нему относятся окружающие, поэтому ваше негативное отношение так или иначе просочится наружу. В этом случае, лебезя перед шефом, вы лишь сократите свои шансы получить повышение по службе. Лучше всего вести себя корректно и стараться проявить свои деловые качества, а начальник, если он умный, сам поймет, что личное не стоит путать с деловым. По этому поводу есть одна хорошая поговорка: «На работе настроение должно быть всегда одинаковым – деловым».