В рыночной экономике заработная плата формируется под воздействием рынка труда. Объектом купли-продажи на таких рынках выступает труд. Оплата человека за выполняемую им работу зависит в первую очередь от качественно-количественных показателей его трудовой деятельности, а не от самого работника. Оплата (оценка) индивида в трудовой сфере проходит через оплату его труда. Взаимосвязь уровня цены, прибыли и оплаты труда объективным образом обусловлена сущностью социально-экономических процессов. С одной стороны, рост прибыли напрямую зависит от ценовой политики на предлагаемые продукты труда человека. С другой стороны, рост прибыли организации дает возможность к установлению высокого уровня заработной платы своих сотрудников, что, в свою очередь, приводит к возможности подбора для предприятия высококвалифицированного персонала. За счет этого появляется рост производительности труда, что, соответственно, приводит к росту качества и количества выпускаемой продукции (оказываемых услуг). Для высококачественного готового продукта труда устанавливается более высокая цена, и, соответственно, вновь растет прибыль организации.
Условия труда ? это совокупность предметов и орудий труда, состояние организации труда и окружающей производственной среды, которые оказывают определенное влияние на работника. Иными словами, условия труда ? характеристика производственного процесса и среды, оказывающей воздействие на работника. Условия труда могут рассматриваться в различных аспектах, например, с технической, физиологической или организационной сторон.
Условия труда подразделяются на:
1) экстремальные условия труда (могут вызвать крупные аварии и катастрофы, профессиональные заболевания тяжелой формы, серьезные травмы и смерть работника);
2) относительно нормальные условия (данные условия труда не вызывают опасности для жизни и здоровья человека, но приводят к снижению работоспособности);
3) благоприятные условия труда (не только не воздействуют на организм работника отрицательным образом, но, напротив, служат защитой здоровью и восстанавливают работоспособность человека).
Определяют четыре группы элементов по условиям труда:
1) санитарно-гигиенические условия труда, составляющие внешнюю среду рабочей зоны. К ним относят: освещенность, микроклимат, уровень вибрации, шума, ультразвуковые волны, состояние воздушной среды, различные виды излучений, наличие контактов с маслами, водой, токсическими веществами, а также профессиональная и общая заболеваемость;
