Ваша задача – перевести решение с «как мне этого достичь» в «я хочу достичь именно этого».
Стимулом для этого подхода могут быть положительные ответы на вопрос, почему я хочу достичь именно этого. Чем больше будет плюсов в ответах на вопрос почему, тем легче будет вам казаться решение, точнее сказать, достижение цели.
Если у вас не получается переоценить проблему, попробуйте сделать это письменно или графически. Очень часто наглядные пособия помогают в такой ситуации.
Задача 7
А теперь вам надлежит представить следующую ситуацию.
Дано:
– начальник-монстр, который за двухминутное опоздание лишает месячной премии;
– два сотрудника, один из которых ну совсем не креативный, а другой – наоборот;
– первый и не слышал никогда о ЦНП, а второй живет по этому принципу.
Оба сотрудника ездят на работу на общественном транспорте. Однажды они оба попадают в долгую и большую пробку. Первый откровенно ноет, покрываясь мурашками и холодным потом всякий раз, как только представляет себе физиономию шефа. И, естественно, опаздывает, для него ведь пробка – проблема. Второй не склонен ныть ни по какому поводу, ему удается не опоздать, потому как он проблему смог перестроить в цель.
Требуется.
Ответить на вопрос, как второму удалось не опоздать.
Ответ, как обычно... ниже.
Задача 8
Представьте себе организацию, в которой босс – человек вполне деликатный (да, редко, но бывают и такие боссы), имеете некоего сотрудника Х, который не только умеет потрясающе раздражать и аккумулировать отрицательную энергию коллектива, но и элементарно не выполняет свою работу. Даже наполовину. Причем сам Х совершенно этого не замечает (или делает вид). Уговоры не помогают.
Требуется.
Избавиться от такого «паразита», но сделать это таким образом, чтобы заявление он подал сам. Как поступит креативный босс?
Ваши варианты принимаются, но сравнить их с правильным (который, как всегда, находится на страницах этой книги) требуется.
Задача 9
А теперь задача на самопреобразование. Вам предстоит сложная работа, что называется, действительно проблемная.
Вы пытаетесь ее перестроить в цель. Убеждаете себя, находите положительные ответы на вопрос, почему вы должны это сделать. В вашем арсенале:
а) вас ждет материальное вознаграждение после окончания трудов;
б) вы, несомненно, приобретаете немалый профессиональный опыт в процессе выполнения работы;
в) после того как вы справитесь с этим заданием, перед вами откроется замечательная перспектива карьерного роста;
