Thank you for your consideration.
Sincerely,
Eduard Vosnesensky
Написав сопроводительное письмо, прочитайте его сами и покажите знакомым. Что они думают об этом? Чувствуется ли ваша индивидуальность? Попросите кого-нибудь со знанием и чувством языка помочь добавить в письмо индивидуальность и хороший стиль. Если вы находитесь за пределами страны, в которой ищете работу, отправьте письмо знакомым, живущим там, или посоветуйтесь с имеющими богатый опыт преподавателями иностранных языков. Взгляд со стороны позволит добавить пару ярких фраз, которые сделают ваше письмо запоминающимся и действенным.
Также могут требоваться копии документов об образовании, опыте работы и квалификации. Но их следует включать в пакет документов только тогда, когда это прямо указано в объявлении и является непременным требованием.
Очень важно подготовить также профессиональные рекомендации от прежних работодателей, с предыдущих мест работы. Узнайте заранее, могут ли прежнее руководство или сослуживцы предоставить необходимую информацию. Если это первая ваша работа, то в качестве рекомендаций можно привести отзывы преподавателей из того вуза, где вы учились. А если в последние годы вы сами были работодателем или предпринимателем, то можно представить рекомендации ваших клиентов, партнеров, поставщиков и т. п.
Достаточно указать координаты двух лиц, которые готовы отрекомендовать своего бывшего сотрудника. Если рекомендаций набралось больше трех-пяти, то лучше подготовить их список на отдельном листе и не включать их в содержание самого резюме.
Итак, сообщить работодателю о своем желании занять открытую вакансию можно несколькими способами: 1. Послать документы обычной почтой. Прежде чем запечатать конверт, стоит проверить, в каком порядке сложены бумаги: сначала сопроводительное письмо, затем резюме и, если нужно, копии документов в той последовательности, которая указана в соответствующем списке. Для того чтобы документы не помялись и выглядели аккуратно, лучше использовать конверт формата А4. Их также можно положить в специальную пластиковую папку.
2. Послать электронную версию документов (в последнем случае файл должен быть в формате doc, rtf или pdf и не должен быть больше 300–500 килобайт).
3. Если вы находитесь в стране, можно лично доставить их прямо по адресу, посетив компанию и попросив секретаря передать конверт или папку в HR-отдел.
4. Связаться по телефону. Если компания заинтересована в вас как в кандидате, то вам обязательно позвонят и пригласят на собеседование. Самому уместно звонить лишь в случае крайней заинтересованности в работе именно в этой компании, когда исключительно важно знать о том, рассмотрели ли ваше резюме, почему отказали и можно ли устроиться на иную должность.
