Привычка плыть по течению. Инерция. Не самая мощная сила в области физики, но в повседневной жизни ужас что с людьми творит. Людей сминает — только так. Часто в своем сознании человек невольно подменяет понятие стабильности инерцией. И плывет себе по течению, не обращая внимания на то, что творится вокруг. Однако стабильность стабильности рознь. Бомж тоже стабильно просыпается на улице и ничего хорошего ему не светит. Посмотрите вокруг себя — особенно на старших сослуживцев, которые, как и ты, держат инерцию за стабильность. Люди это, как правило, ординарные, звезд с неба не хватают, довольствуются тем, что перепало, добиваются чего-либо исключительно в личных склоках.
Посмотри внимательно на Розу Ивановну или Веру Матвеевну. Хочешь лет через 10–15 ходить в похожих костюмах, носить на голове нелепый причесон а-ля «мыс доброй надежды», произносить менторским тоном банальные и инфантильные фразы, иметь весомый аргумент в споре: «Ты поживи с мое!»? А ведь весь этот набор нелепостей приобретен именно в процессе жизни по инерции.
Сейчас ты с подругой Лилечкой перемываешь им кости в курилке и помираешь над ними со смеху. Но может сложиться и так, что пройдет совсем не так уж много времени и ты, своя собственная, единственная и неповторимая, станешь точь-в-точь как эти нудные и унылые тетки. Вглядись в них внимательнее, ужаснись посильнее и «беги, Лола, беги».
Как бороться? Каждый раз отмечай про себя несогласие с решениями начальства, мнением коллег, привычками в коллективе и т. д. Береги собственный взгляд на окружающий мир, как зеницу ока. Таким образом, используя против силы инерции силу негатива, ты сможешь вырваться из этой дыры.
Чувство коллективизма. Ничего уж с нами не поделаешь. Это чувство помимо воли впитываем мы с молоком матери. Как говорится, в лучших традициях соцреализма. Контора родная, коллектив родной, начальство любит нас по-отечески или по-матерински, мы его в ответ — беззаветно. Ля-ля-ля… Если такое присутствует в твоей реальной жизни хотя бы на 30 % — прекрасно. Но… К сожалению, всякий коллектив — это живой организм, а не механизм. А все живое, как известно, имеет свой срок. Поэтому, когда земной рай в коллективе кончится, не стоит жить мыслями, что «все еще вернется». Возможно, со временем родиться что-то новое, по-своему замечательное, а вот былого уже не вернешь.
Захочется тебе всю оставшуюся жизнь рассуждать на тему: «были когда-то и мы рысаками!», или все же есть в тебе здоровая потребность в том, чтобы сегодняшний и завтрашний день были ничуть не хуже дня вчерашнего? Причем учти: если хочешь сохранить теплые дружеские отношения с сослуживцами, лучше покинуть некогда родной коллектив еще до того окончательного разложения. Сложно беречь и хранить дружественные взаимоотношения, когда те наполняют атмосферу злоуханием подобно протухшей рыбе. А если упустишь момент для «мягкого разрыва», то и впоследствии при встрече не сможешь заставить себя поздороваться.
