12. Процесс присвоения ранга и его снятия заключается в суммировании объективных оценок – выпущенной продукции, полезных решений и внедрений, то есть трудового вклада, других объективных факторов, вместе с субъективными оценками окружающих людей, а значит с оценкой общественной, социальной ценности гражданина. К умалению ранга могут привести неэтичное поведение, несовместимое с культурными и моральными нормами, правонарушения или преступления, не выполнение или ненадлежащее выполнение гражданских обязанностей.
13. Изменение общего экономического и политического положения страны приводит к изменению пропорций и качеств распределения продуктов, вещей, услуг для индивидуального потребления и использования. Эти пропорции определяются на всеобщих референдумах, как правило, раз в пять лет, вместе с принятием планов и направлений развития страны. В любом случае, ранг дает право на более качественную услугу, продукт или товар, но функционально все ранги обеспечиваются единообразно.
15. Гражданин не может быть лишен жилища, медицинского обслуживания, питания, необходимых вещей и услуг, права и свободы выбора места проживания, отдыха, работы, учёбы, проведения досуга, лишен свободы или права свободного передвижения.
Люди, не имеющие гражданства России, не вправе участвовать в общественной и политической жизни страны. Они не могут быть руководителями любого уровня, принимать участие в образовательном и воспитательном процессах, не вправе заниматься деятельностью, требующей личной ответственности.
16. Власть и управление на местах (общины, трудовые и иные коллективы и образования):
Руководитель на местах обсуждается, выдвигается и утверждается не реже 1-го раза в год, непосредственно гражданами этого коллектива. В процессе работы руководителей ведётся мониторинг их деятельности. Все решения принимаются исходя из мнения и желания членов коллектива. При спорных случаях, то есть наличии менее 2/3 голосов, решение откладывается или ставится вопрос о его обсуждении на референдуме более высокого уровня.
17. Власть и управление на среднем уровне (районы, предприятия и объединения районного уровня).
Выдвигаются, утверждаются, снимаются руководители среднего уровня, решением руководителей местного уровня на профессиональной основе. Постоянно отслеживается рейтинг этих руководителей среди граждан, так или иначе зависящих от их решений и профессионализма. Полностью правомочными, считаются решения, поддержанные не менее 2/3 голосов заинтересованных граждан. При снижении рейтинга доверия на величину менее 50%, следует снятие руководителя, с выяснением причин происшедшего. Не реже, чем раз в два года следуют перевыборы руководителей среднего звена. Граждане, выдвигающие и утверждающие руководство, несут свою долю ответственности за своих протеже. Не допускается обезличенное выдвижение кандидатов.
