Рассматривалось большое количество вариантов развития, но все они приводили к нестабильному, шаткому общественному устройству. Стабильным оказался только единственный вариант. Во всяком случае, на данный момент других вариантов не просматривается. Всерьёз рассматривались варианты поддержания состояния постоянной нестабильности. Во всяком случае, раньше это удавалось некоторым международным организация в течение более двухсот лет, в том числе и в мировом масштабе. Но здравый смысл возобладал, тем более, что возможность преобразования страны по предложенному сценарию чётко ограничено по времени. Упустить предложенный историей шанс было бы преступлением.
Строительство предполагаемого общества следует осуществить в ближайшие пятнадцать лет. Кризис в общемировом развитии ожидается через полгода. В дальнейшем, внешние воздействия не будут иметь для нашей страны никаких значимых последствий. При соблюдении последовательности микровоздействий и использования эффекта массированной пропаганды для достижения обратного эффекта, страна без чрезмерных потерь придёт к новой общественно–социальной системе.
Принципы системы : Предлагаются принципы самоподдерживающего общества с тенденциями непрерывного поступательного развития. Гражданское общество страны формируется из социально активных граждан, которые ответственно принимают участие в управлении обществом. Эти социально активные граждане страны принимают участие во всех сферах жизни государства напрямую. Возможности вычислительной техники, развитой математический и статистический аппарат позволяют точно учитывать мнения каждого ответственного гражданина. Таким образом, законы, правила, уставы теряют свою необходимость. Общество перестаёт плестись в хвосте законов, устаревающих в момент их принятия. Права, свободы и обязанности граждан, принимающих участие в жизни страны нельзя умалить никоим образом, кроме как решением других граждан. Прямые выборы должны осуществляться только на местах. Остальное руководство станет представительным, выдвигаемым на профессиональной основе. Однако рейтинг руководства всех уровней будет непрерывно отслеживаться. При коэффициенте доверия менее 75%, решения руководства не сможет считаться легитимным. В случае снижения рейтинга доверия ниже 50 %, руководитель любого ранга немедленно теряет свой пост. Демократический принцип переворачивается с головы на ноги. Назначение руководителя производится на профессиональной основе, а снятие по результату труда, прямым решением граждан.
