В суд и гражданину должно быть сообщено об исполнении решения суда не позднее чем в течение месяца со дня получения решения. Решение исполняется по правилам, указанным в ч. 2 ст. 206 ГПК РФ.
Суд отказывает в удовлетворении заявления, если установит, что оспариваемое решение или действие принято либо совершено в соответствии с законом в пределах полномочий органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего и права либо свободы гражданина не были нарушены.
Глава 4. К вам пришел инспектор труда
Редко можно встретить предприятие, фирму, где не происходило бы нарушение трудового законодательства в той или иной степени. Именно по этой причине посещения государственных инспекторов по труду не вызывают симпатии и восторга у работодателей.
Очень часто проверяющие появляются неожиданно. Бывает, что в этот момент руководства нет на месте, а сотрудники к таким посещениям попросту не подготовлены. В этой связи очень важным является принятие Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (вступает в силу с 1 июля 2009 г.). Положение ст. 15 данного нормативного акта надо довести до сведения всех работников. Так, при проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе осуществлять плановую или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя. Исключением может послужить только случай, когда в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля поступают обращения и заявления граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, либо поступает информация от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о причинении вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Само собой, работодатели должны иметь четкое представление, кто именно может прийти к ним с проверкой, какие полномочия имеются у проверяющих и какие права при этом предоставлены законом самим работодателям.
