Новый коллектив. Как завоевать авторитет | страница 64



– Сумбурным?

– Да. Петров и Сидоров постоянно сцеплялись друг с другом. Иванов засыпал, а шеф, похоже, кипел. Уж не знаю чем он так…

Вот! Теперь вы стали обладателем информации об атмосфере совещания, скрытой повестке дня, подтексте и о многом другом, чего вы не увидите в официальных отчетах о проведении данного мероприятия.

Тренируйте свои навыки. Это можно делать в любом баре. Перед тем как пойти в пивнушку поставьте себе цель: «Сегодня я хочу узнать все о близких родственниках незнакомого мне мужчины» или «Я хочу, чтобы женщина среднего возраста рассказала мне о своих похождениях в молодости». Потом идите в бар и там, при помощи правильных вопросов вытягивайте из людей целевую информацию. Совершайте такие походы каждый день в течение двух – четырех недель и вы добьетесь совершенства в искусстве опутывания наивных людей мощными липкими сетями подтекста и корысти.

Вы всегда уверены в оправданности своих целей?

Вы можете прямо сейчас, ни на секунду не задумываясь, перечислить свои цели в четкой формулировке? Дождаться выходных и побыстрее уйти вечером с работы в расчет не принимаются. Задушить тещу, тоже другая песня. Избавиться он надоедливой любовницы, мы к сведению не принимаем. Все это – единовременные, побочные желания вашего организма, но не разума. Грызун всегда должен выстраивать свои цели, руководствуясь только направлением мысли. Если вы не имеете целей, то нет смысла становиться грызуном.

В современных компаниях, частенько, вновь принятым сотрудникам предлагают составить ЛПР – личный план развития, ИПР – индивидуальный план развития или ПКР – план карьерного роста. Для этого проводятся тренинги и семинары. Не ходите на них!

Задумайтесь, ваш шеф часто выходит из кабинета и на весь офис сообщает: «А сегодня я начинаю активную деятельность по подсиживанию одного из гендиректоров»? Или с какой регулярностью старший менеджер говорит вам: «Эта не очень умная барышня из отдела кадров меня достала. Необходимо настучать на нее шефу»? я думаю, что так происходит не часто. Шеф и его свита, не склонны распространяться о своих истинных целях и вам этого делать не стоит. Ваши цели – это исключительно ваши мысли. Если вам все-таки необходимо заполнить какой-нибудь ПКР, то оставляете там только общую, формальную информацию. Все эти ПКР нужны компании для достижения ее собственных целей и не факт, что эти цели совпадают с вашими. Более того, если вы слишком много говорите о своих планах, ваш противник сможет предварить ваши затянувшиеся действия и опередить в их осуществлении.