Новый коллектив. Как завоевать авторитет | страница 15

Еще один весьма важный нюанс: не упускайте из внимания знаки, которыми интервьюер старается дать вам понять, что собеседование окончено. Эти знаки различны. Например, интервьюер постоянно поглядывает на часы, отодвигает кресло от стола, откладывает ваше резюме и дополнительные материалы в сторону, оповещает вас о том, что вам позвонят или напишут по электронной почте в ближайшее время.

Когда собеседование окончено еще раз проявите свое желание работать в данной компании и поблагодарите за уделенное вам время, вежливо попрощайтесь.

Даже если, с вашей точки зрения, собеседование вы провалили, не стоит портить о себе впечатление. Во-первых, вам может только показаться, что результаты оказались плачевными. Во-вторых, не забывайте, что мир тесен и ваше не адекватное поведение в данной компании может стать известно следующей, в которую вы обратитесь.

И так, будем продолжать последовательно изучать проблемы, которые могут встретиться на вашем пути к новому рабочему месту. Мы уже поговорили о том, как именно искать работу, о том, как распознать нечестного работодателя и бороться с его аферами, мы уже рассказали как вести себя на собеседовании, какие темы не стоит затрагивать и как спрогнозировать результаты собеседования.

Вы успешно прошли вышеперечисленные стадии поиска нового рабочего места и получили приглашение на работу. Это успех? Несомненно да, не стоит расслабляться. В большинстве случаев, перед тем как приступить к полноценной работе вам необходимо пройти испытательный срок. Именно о нем мы и поговорим этом параграфе.

Иногда случается так, что компания подбирает персонал через опытное кадровое агентство. Казалось бы, сотрудники подходят идеально, но после испытательного срока на рабочем месте остается только около половины первоначального набора. Почему? Стоит разобраться.

Возможные признаки того, что вы не пройдете испытательный срок:

Не стоит лгать и слишком приукрашивать. Соискатели нередко настолько хотят получить новую должность, что готовы в красках описывать несуществующие сертификаты и дипломы, давать развернутые объяснения никогда не выполняемых ими функций. На собеседовании вы становитесь, в некотором смысле, продавцом своих профессиональных качеств. Вашей задачей является отнюдь не приукрашивание, как на блошином рынке, параметров «товара», а объективное предоставление своих навыков и знаний в лучшем виде. Достаточно часто происходит так, что соискатель теряет контроль и начинает расписывать свои профессиональные преимущества так, что потом сам удивляется. Иногда, обман становится осознанным. Как бы то ни было, ложь приносит только вред, ведь вы не сможете применить на деле качества и навыки, о которых только лишь говорили. Если вы заняли новую должность только благодаря особому дару красноречия, то есть путем обмана и «распускания павлиньего хвоста», то у вас крайне мало шансов успешно пройти испытательный срок и остаться в компании.