Социальная статистика | страница 81
Первоначально находится, как трансформировалось за время между двумя последними анализами соотношение совокупного количества безработных, которое получено по сведениям обследования, и количества незанятого населения, находящегося на учете в службе занятости. Допустим, что по данным последнего обследования численность безработных в регионе составила 240 тыс. человек (х>п), в службе занятости на конец месяца обследования числилось 30 тыс. человек (у>п). Таким образом, соотношение численности безработных по двум источникам информации составило 8: 1 (С>n).
Подобным образом по результатам предыдущего обследования численность безработных 200 тыс. человек (х>0), в службах занятости состояло на конец месяца, в котором проводилось обследование, 50 тыс. человек (у>0), соотношение этих данных равно 4 (С>0). Изменение этих соотношений между двумя последними обследованиями:
где t – число месяцев между двумя смежными обследованиями.
Если проводится обследование раз в квартал, то t = 3 и ∆ = 4/3 = 1,333. Если допустить, что ежемесячно это соотношение увеличивается на одно и то же значение, то совокупное количество безработных на конец анализируемого месяца сформируется как:
х>1 = Y>t х (С>0 + ∆ х t),
где t – порядковый номер месяца после даты предыдущего обследования;
Y>t – численность незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости на конец рассматриваемого месяца t.
Вероятен и другой метод интерполяции численности безработных между двумя датами обследования, если допустить, что ежемесячно анализируемое соотношение двух источников данных о численности безработных меняется не в арифметической, а в геометрической прогрессии (в одно и то же число раз). С данной целью найдем общий коэффициент роста этого соотношения:
т. е. коэффициент роста соотношения информации за период между двумя смежными обследованиями. В нашем примере он составит к>0 = 8/4 = 2.
Средний ежемесячный коэффициент роста этого соотношения найдем как:
Оба варианта интерполирования теоретически равны, хотя на практике отдается предпочтение первому методу как более простому.
В органы Федеральной службы занятости в поисках работы обращаются как занятые, так и не занятые трудовой деятельностью граждане. Для оценки обстановки на рынке труда преимущественно определяется численность зарегистрированных Государственной службой занятости РФ граждан, которые не заняты трудовой деятельностью. Наряду с этим при предположении, каково будет состояние рынка труда, очень существенна информация и о количестве граждан, занятых трудовой деятельностью, но стремящихся поменять место работы, которые, к примеру, боятся потенциального сокращения в своих организациях и в связи с этим направляются за помощью в трудоустройстве.
