Большая Советская Энциклопедия (ЭК) | страница 13
В докапиталистических общественно-экономических формациях, где производство имело преимущественно натуральный характер, а в сфере обращения активную роль играли купцы, которые вели главным образом неэквивалентный обмен, Э. п. имел ограниченное действие. В условиях капиталистического товарного производства Э. п. получает полное развитие.
Превращение рабочей силы в товар означает, что купля-продажа её осуществляется в соответствии с законом стоимости, т. е. на основе Э. п. Капиталист оплачивает рабочую силу по стоимости и поэтому в сфере обмена Э. п. сохраняет своё значение. Однако в процессе потребления рабочей силы происходит не только образование новой стоимости, но и её увеличение, т. е. производство прибавочной стоимости . Стоимость рабочей силы и стоимость, создаваемая ею, оказываются различными величинами. С одной стороны, Э. п. не нарушается, и сделка между капиталистами и наёмными рабочими совершается на основе закона стоимости. С другой — в сфере производства происходит самовозрастание стоимости, и большее количество живого труда обменивается на меньшее количество овеществленного. Процесс капиталистического производства характеризуется эксплуатацией и присвоением неоплаченного труда наёмных рабочих. Следовательно, в условиях капитализма Э. п. становится носителем противоречащего ему самому содержания.
В социалистическом обществе стоимостной Э. п. утрачивает всеобщее значение. Господство обществ. собственности исключает эксплуатацию человека человеком. Рабочая сила перестаёт быть товаром, и способ её соединения со средствами производства носит непосредственно-общественный характер. Отношения между обществом и отд. членами регулируются трудовым Э. п.: «... каждый отдельный производитель получает обратно от общества за всеми вычетами ровно столько, сколько сам дает ему» (там же, т. 19, с. 18). Закон распределения по труду, лежащий в основе трудового Э. п., предполагает, что доля всех тружеников в совокупном фонде потребления определяется размером их трудового вклада. В то время как при стоимостной эквивалентности обмен равными стоимостями наблюдается лишь в среднем, при трудовой — во всех случаях то же самое количество труда, которое производитель дал обществу в одной форме, он получает обратно в другой форме (см. там же).