Разумеется, были и проблемы. Так, местная община плевать хотела на совершенную «Экс-эл Сис. корп.» революцию в бизнесе. Ее волновало только одно – в Гарлеме появилась новая контора, а ни одного чернокожего на работу не приняли. То обстоятельство, что равным образом не приняли на работу ни одного представителя любой другой этнической группы, похоже, значения не имело.
– Сэр, придется нам трудоустроить кого-то из этих людей, – однажды пожаловался «Другу» Чип.
– Мы как раз испытываем нужду в установщиках, – сказал «Друг».
– Боюсь, для этого они недостаточно подготовлены.
– А какая у них профессиональная подготовка?
– Точно не знаю, но мне кажется, что у большинства вообще нет никакой подготовки.
– Образовательный уровень?
– У кого среднее образование, у кого диплом об общеобразовательной подготовке. В основном недоучки.
– В таком случае они не подходят для работы в «Экс-эл», – своим обычным мягким баритоном заключил «Друг».
– Тем не менее придется все-таки кого-нибудь взять.
– Почему?
– Мы должны поддерживать отношения с местной общиной.
– Укрепление отношений с местной общиной будет способствовать увеличению нашей прибыли?
– Черт с ней, с прибылью. Они выставили у здания пикеты, блокировали вход, и, если мы не уступим, однажды кто-нибудь из них кирпичом размозжит мне череп.
– Чип, почему ты так думаешь?
– Потому что один уже угрожал мне. Тогда «Друг» изрек:
– Я не могу остаться без генерального директора только потому, что ему на голову свалится кирпич. Найми их.
– Всех?
– Всех. Отведи им четвертый этаж.
– И что же они будут делать?
– Займи чем-нибудь. Об остальном я позабочусь сам.
Чип скрепя сердце выполнил инструкции «Друга». Он взял пикетчиков на работу, всех до одного, посадил их на четвертом этаже и стал наблюдать. Целыми днями они сидели за своими столами, без конца звонили за счет компании по междугороднему телефону и воровали офисное оборудование, чтобы потом загнать его на улице.
Так продолжалось ровно неделю.
А затем новые сотрудники, один за другим, стали звонить на работу и сообщать, что они больны. Некоторые заболевали прямо на рабочем месте.
– Что происходит? – спросил Чип «Друга» в начале второй недели. – Настоящая эпидемия.
– Я нанял специалиста по изучению воздействия окружающей среды, чтобы он подготовил профессиональное заключение.
– Кого ты нанял?
– Человека, который обследует здания на предмет состояния рабочей среды.
На следующий день он объявился. Три недели контрактник проверял системы жизнеобеспечения штаб-квартиры «Экс-эл Сис. корп.», после чего сделал заключение, что здание больно.
