Вот почему знания так важны для каждого человека. Вот почему преподавательская работа, тренерская работа, если мы говорим о тренингах успеха – не скучных лекциях, а реальном изменении людей, и является главной ценностью, главным достоянием любого человека. Особенно если мы с вами берем область воспитания наших детей и внуков. Здесь без свежих знаний, без последних открытий в области психологии, в области подсознания, в области успеха просто не обойтись.
Сегодня, анализируя свою жизнь, я понимаю, что, ставя перед собой любую задачу: построить машиностроительный завод, выпустить прекрасный продукт, сделать яркую, незабываемую рекламу или открыть биохимическое производство, я всегда работал не директором производства, не президентом компании, а педагогом, тренером. Я не учил своих людей, как правильно выточить детали или как снять запоминающийся клип – этому они еще и сами бы меня научили. Главной моей миссией было создать команду, собрать вокруг себя людей, сплотить их, зажечь сердца этих людей, объединить, дать силу, дать энергию, научить их думать по-новому, научить их побеждать. Вот главная задача, которую я выполнял на протяжении всей жизни, чем бы я ни занимался.
Сегодня я председатель совета директоров глобального проекта «Эдельстар», и моя роль как преподавателя, как тренера успеха выросла в сотни раз. А началось все шесть лет назад. Тогда я понял – чтобы создать великую команду, я должен изменить людей. До этого у меня было ложное представление, что неординарных, масштабных личностей в мире мало, и я просто должен их искать. Я заказывал дорогие рекламные кампании по привлечению лучших из лучших. Я потратил огромное количество денег на собственное кадровое агентство, психологов, рекрутеров, задачей которых было найти для нашей компании титанов в своей области. Я готов был, как Диоген, взять в руки фонарь и искать их в огромной массе соискателей. Но в какой-то момент я понял, что нельзя ограничиваться только отбором уже готовых, состоявшихся специалистов. Человек, выросший рядом с тобой, как личность и как специалист намного лучше, глубже и основательнее подходит к общему делу. Ведь выдающиеся предприниматели, полководцы всегда поднимали на подвиг тех людей, которые были вокруг них – обычных солдат, вчерашних крестьян, и они творили чудеса храбрости. Герои – с нами рядом!
Конечно, задача найти человека тоже остается, этим мы будем заниматься всю жизнь, но еще более важная задача изменить тех, кто рядом, воспитать человека, даже если ему 90 лет. Любому человеку просто нужен тренер. Любому человеку нужен мастер, у которого бы он учился. Даже самому успешному. Посмотрите, каково соотношение тренерской работы в спорте, а спорт, как мы с вами знаем, – идеальная модель жизни. Когда вы новичок и ничего собой не представляете, на 100-120 человек обычно работает один тренер. Если вы добиваетесь каких-то результатов, вас переводят в группу, допустим, олимпийского резерва, где один тренер уже на 10 человек. Когда вы становитесь выдающимся спортсменом, с вами одним работают два, а то и три тренера. Заметьте, даже если вы – олимпийский чемпион, даже если вы – самый богатый, самый известный в мире спортсмен и ваше лицо непрерывно печатают на обложках глянцевых журналов и показывают по телевидению, все равно у вас есть тренер.
