Начальники отделов, поздоровавшись занимают места вокруг стола и с удивлением смотрят на меня.
— Объясните к чему это внеочередное совещание, — осторожно спрашивает Карина, — начальник маркетингового отдела.
— У меня появился ряд вопросов, которые я хотел бы с вами обсудить. — начинаю уверенно, оглядев коллег и выдержав театральную паузу.
Лиза приносит мой кофе и садится рядом, приготовив блокнот и ручку.
— Как вы знаете несколько сотрудников ушли за последние два месяца из нашей компании, что очень расстроило меня и спутало все планы, но тем не менее это весомый повод изменить стратегию для развития и дальнейшего роста.
Коллеги молча переглядываются, кто-то достаёт блокноты и планшеты.
— Скорее всего вы слышали, что наших программистов переманила зарубежная компания, чьи условия работы мы не можем превзойти. Боюсь, что это может повториться, поэтому вынужден принять меры.
— Давно пора, — довольно потирает руки мой бессменный юрист и друг в одном лице Владимир. Согласно киваю.
— Наша компания на данный момент выполняет большой ряд задач и вопросов по комплексной поддержке бизнеса, а также автоматизации, настройки программного обеспечения и сопровождения, — продолжаю я.
— Но львиную долю заказов мы получаем только через буфер, то есть клиенты приходят сами, и не всегда наши клиенты, — это крупные компании, и не так часто они готовы заключать с нами долгосрочные контракты. Из-за этого зарплата наших сотрудников оставляет желать лучшего, хотя по области и городу является одной из самых достойных. — делаю паузу, отпивая кофе.
— Я принял решение создать новый отдел для продвижения наших услуг за пределами области, а также расширить круг обязанностей и задач наших сотрудников. С этой целью я хочу объявить о наборе сотрудников, и параллельно пересмотреть политику нашей компании для увеличения притока постоянных крупных клиентов, что обеспечит нашим сотрудникам более высокую заработную плату и карьерный рост.
— Ты же понимаешь, что для реализации всего этого понадобятся вложения и инвестиции? — спрашивает Елена, — начальник экономического отдела, и коллеги одобряюще кивают.
— Я займусь этим в ближайшее время, — делаю пометку в ежедневнике.
— У меня есть задание для юристов. — продолжаю, обращаясь уже к Владимиру.
— Пересмотрите договоры наших сотрудников с высокой квалификацией и добавьте условие с подписанием договора раз в год, обеспечив максимальную защищённость в случае слива наших сотрудников. Думаю, вас не нужно учить…
