Ты был равен выбирать между космосом и уборкой химических отходов свободно, без помех. Внутри самого агентства уже имелся финансовый стимул. Чем дальше ты продвинулся, тем выше зарплата. Но зарплата увеличивается пропорционально в каждом агентстве. То есть на одной ступени во всех агентствах зарплата была одинакова. Например, младший офицер на корабле-межпланетнике и владелец небольшой фермы получали одинаковую зарплату. Так и глава города имел такую же зарплату как командир орбитальной станции.
Разумеется, все было вариативно, и система дорабатывалась до сих пор, но нормирована в жестко определенных пределах. Так я, улетевший на Нереиду, получу столько же денег как эколог-ликвидатор атомных катастроф, ушедший в самое пекло. И намного больше, чем эколог, сидящий в теплом кабинете.
На старте хотели отказаться от денег и служебной лестницы. Но человек по своей природе агрессивен, и стремиться быть выше других, от этого не уйти мы не так далеки от приматов, как бы нам этого хотелось. Этот инстинкт надо удовлетворять, иначе это приводит к конфликтам между людьми.
Социологи продолжали работать в этом направлении, чтобы глубже проработать систему. Но Объединению уже шестьдесят один, а я все еще получаю зарплату деньгами. Как и мой отец, и его отец, мой дед. Который, к слову, вернулся после войны на родину, только сильно восточнее, в район озера Байкал. Где до войны жила моя бабушка. Там он устроился на работу в агентство гидрологии, где проработал до старости.
Изменения в структуре агентств происходят постоянно. Самым крупным было изменение, произошедшее сорок лет назад, когда ввели коэффициенты. Например, надо двигать селекцию, тогда к зарплате работников этого агентства добавляется небольшой коэффициент. Допустим 1.1, этот коэффициент нужен для стимуляции выбора. Допустим, во время специализации в институте, ты думаешь между просто биологией и ксенобиологией, колеблешься. А тут бац, у ксенобиологии коэффициент. И выбор стал немного проще. И наоборот, когда возникал избыток специалистов в определенной области, или потребность в людях становилась заметно меньше, в связи с научными открытиями, тогда в этой области коэффициент становился меньше единицы.
Шесть лет назад на межпланетники поставили новые, более тяговые движки, и ввиду потребности в большом количестве специалистов коэффициент для моего агентства стал 1,05. Не много, но приятно. Вообще за всю историю коэффициент никогда не был выше 1.2, и то 1.2 был коэффициент у агентства строительства в первые годы после войны.
