Передовая Технологическая Система Ученого, главы 401-500 | страница 8



Ян Сюй кивнул:

— Хорошо… Но что если он не согласится?

— Тогда предложи двадцать миллионов.

Ян Сюй мог только выругаться про себя.

Охренеть!

Он чуть не забыл, что его босс безумно богат.

Лу Чжоу молчал какое-то время, а потом произнес:

— Мой лимит — двадцать миллионов. Если он откажется, тогда найдем кого-то другого, кто готов сотрудничать… Переговоры оставляю на тебя.

Ян Сюй кивнул:

— Я все понял.

Лу Чжоу взглянул на Ян Сюя и удовлетворенно кивнул.

Вдруг он кое-что вспомнил.

— Кстати о деньгах. Я же говорил, что в конце года будет премия?

Услышав это, Ян Сюй улыбнулся:

— Босс, я ждал этого. Если бы вы сами не вспомнили, то я бы спросил об этом от имени команды.

Другие исследователи в лаборатории навострили уши, поскольку всем было любопытно узнать о премии.

— Вы так усердно работали каждый день, как я мог забыть? — Лу Чжоу откашлялся. — Я сейчас пойду в бухгалтерию и разберусь. Обещаю, что каждый новый год будет полон радостных сюрпризов.

— Босс, не могли бы сказать, какая у меня премия? Хотя бы приблизительно.

Лу Чжоу улыбнулся:

— Приблизительно?

— Просто скажите, скольким месяцам будет эквивалентна премия.

Лу Чжоу покачал головой:

— Это слишком точно. Просто скажу, сколько это цифр, а точную сумму угадай сам.

— Сколько?

— Должно быть семизначное число.

Ян Сюй застыл на месте.

Семи…

Семизначное число?

Сначала он думал, что получит как за три или четыре месяца, но его босс превзошел все ожидания.

Лу Чжоу улыбнулся и похлопал Ян Сюя по плечу:

— Вы все много работали в этом году. Продолжайте в том же духе и в следующем!

Глава 404. Письмо из Германии.

Для ученых проводить эксперименты в одиночку — большая удача. Но в конечном счете все они стремились к более хорошему уровню жизни.

Лу Чжоу не нужны пустоголовые исследователи. Он хотел найти опытную и эффективную команду, ориентированную на совместную работу.

Когда опыт работы можно приобрести со временем, то именно вознаграждение удерживает таланты.

Парень считал, что поскольку он зарабатывал больше денег, чем мог потратить, то может дать своим коллегам вознаграждение.

В конце концов, исследования делает не один человек. Особенно вспоминая создание материала ПУС-2, где его исследовательская группа очень помогла.

Лу Чжоу планировал выделить двадцать миллионов юаней в качестве премиальных для сотрудников института и выплатить каждому премию в зависимости от вклада.

Также парень не забыл и про лабораторию Саррота и собирался потратить несколько миллионов долларов на премии для сотрудников там.