– Построенный дома мы полностью оборудуем мебелью, ибо смешно смотреть, как в современном мире люди перевозят с места на место скарб: холодильники, коробки и деревянные ящики. Это собственничество, помимо неудобств, питает бациллу эгоизма, привязывая человека к вещам и месту, но ведь мы лишь гости на этой Земле, и вся планета наш дом!
– А если кто-то уезжает из вашего поселения, как вы поступаете с его домом? – спросил Марк.
– Если дом сделан со вкусом и вписывается в ландшафт, мы можем предложить его кому-то из вновь прибывших, или придумать ему иное применение, в противном случае, у нас есть аппарат, дезинтеграции материи, после которого от дома остаётся чистая поляна. Раньше на этом месте стояла деревенька, много домов, покосившихся где старушки, доживали век, покинутые дома мы дематериализовали, построив то что вы видите.
Я просмотрел ваши резюме с фотографиями ваших аур, – продолжал руководитель, – относительно вас Марк, видя ваше техническое образование, и учитывая прошлые виды работ, могу предложить вам на первое время несколько мест: это работа в стекольном цехе, цехе по производству свай или в гараже подсобного хозяйства. Видите ли, у нас в кооперативе нет жесткой специализации, и труженики часто меняют вид работы, конечно это всё по желанию, есть и те, кто постоянно работает на одном месте. Такой порядок, заведён, во-первых, потому что, мы здесь сами себе хозяева, а соответственно ответственность за всё на нас самих; и во-вторых, любому человеку иногда требуется смена обстановки и труда, проще говоря смена энергий.
Рассказав вкратце об условиях работы, что рабочее время с восьми утра до двух или трёх часов пополудни, он добавил, что вторая половина дня, в основном посвящена обучению, творчеству и различным хобби, ибо в Дворце культуры не только огромная библиотека с читальным залом, но и множество кружков по интересам.
Так за разговором руководитель привел их к месту, отведенному под строительство дома.
– Вечером всё взвесьте, и если вам у нас понравилось, то завтра, – произнес руководитель, – вместе с нашим архитектором можете обсудить проект вашего дома, а сегодня добро пожаловать в нашу небольшую гостиницу, и не забывайте ужин в 19-30. Да, кстати, самое главное, для знакомства с работой и общиной вам даётся испытательный срок один месяц, в течение этого времени вы будете безплатно жить в гостинице, и можете в любой день, предупредив меня или помощников, покинуть нас. О заработной плате, с вами уже переговорили, но, во избежание недоразумений, я напомню. Каждому прибывающему к нам человеку открывается счёт в нашей сберегательной кассе, причём людям трудоспособного возраста сразу зачисляется сумма в 50 энергорублей, а детям и пенсионерам в 20 энергорублей ежемесячно, с первого дня вы можете из этих сумм рассчитываться в нашем универмаге по взаимозачёту, но снимать наличность вы сможете только после зачисления первой заработной платы, то есть только через месяц. Зарплата у нас рассчитывается ежемесячно из суммы в 100 энергорублей, причём бригадиры на местах выставляют коэффициент трудового участия от 0.5 до 1.8, в соответствии с которым производится выплата. В конце года, вся прибыль нашего кооператива суммируется, вычитаются средства на закупку таких продуктов, которые мы сами не производим, и 20-25% на развитие инфраструктуры и содержание детей и пенсионеров. Остальная сумма прибыли что-то около 50% делится между сотрудниками кооператива в соответствии с их годовым коэффициентом трудового участия. В прошлом году такое годовое вознаграждение было в размере от 300 до 900 энергорублей. Полагаю, что условия достаточно хорошие, учитывая среднюю ежемесячную заработную плату в городах в 50-70 энергорублей. У нас, даже если по каким-либо уважительным причинам, совсем не работаешь будешь получать ежемесячно 20 рублей. На самом деле у каждого человека есть опыт, знания и умения которыми он может поделиться с окружающими, и отрадно видеть, что большинство наших пенсионеров рдеют о развитии нашей общины, внося посильный вклад в её становление. Например, у нас есть пожилой художник, который помог нам украсить многие места общественного пользования картинами и панно. Есть музыкант, что не только ведёт внеклассные уроки музыки в школе, но и помогает в организации массовых мероприятий. Конечно, вся такая работа тоже оплачивается. Большинство преподавателей в школе тоже люди пенсионного возраста.
