ЖИЗНЬ ДАЕТ НАМ ИМЕННО ТО, ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ НЕЕ
Вера в неосуществимость мечтаний мешает большинству людей получить то, что им нужно. И эта их убежденность вроде бы подтверждается их опытом. Они получают именно, то, чего ждут от жизни: скуку, разочарования, проблемы и малый доход. Люди являются тем, чем себя считают, — ни больше, ни меньше.
Человек начинает подавлять свои личные склонности и амбиции обычно с ранних лет жизни. Чтобы быть счастливыми и довольными жизнью, мы должны обладать достаточным мужеством, чтобы быть самими собой, чтобы выявлять, чего мы хотим, и добиваться этого. Мы должны перестать подавлять свои желания из страха, сомнений или приспособленчества к некоему “нормальному” укладу жизни
Чтобы достичь успеха, вы в первую очередь должны заниматься в жизни тем, что Вам нравится. Если работа не доставляет вам радости, вы не можете выполнять ее достаточно хорошо. Это абсолютный принцип. Когда у вас сердце не лежит к чему-то, вы переживаете резкий упадок энергии и мотивации, и это неизбежно выливается в посредственные результаты или по крайней мере результаты, уступающие тем, что вы получили бы, если бы вам нравилось ваше занятие. Потом оказывается, что и ваше начальство, сотрудники, клиенты или покупатели не вполне удовлетворены вашей работой.
У недовольного своей работой служащего гораздо меньше шансов продвинуться на более интересную должность или получить существенную прибавку к жалованью. У недовольного своей деятельностью бизнесмена гораздо меньше шансов на процветание его предприятия. Поскольку человек редко работает в одиночку, его неудовлетворенность сказывается на работе его коллег: он тащит их за собой вниз. Это будет отражаться и на том материальном вознаграждении, которое вы получаете. А низкая зарплата в еще большей мере подрывает вашу мотивацию и качество вашей работы. Получается порочный круг!
Марк Маккормек в книге "Чему не учат в Гарвардской школе бизнеса” замечательно высказывается на этот счет:
“Скука возникает тогда, когда кривая обучения выравнивается. Это может произойти с любым человеком на любом уровне корпорации. Более того, это чаще всего происходит с преуспевающими людьми, которым для дальнейшего роста нужны более серьезные испытания и более мощная стимуляция, чем другим. Если вам скучно, вы сами в этом виноваты. Вы попросту недостаточно стараетесь сделать свою работу интересной.
Вполне вероятно, в этом же причина того, что вам не предлагают ничего лучшего. Выясните, что вам нравится делать, и вы обязательно добьетесь успеха на этом поприще”.
