Нарциссы вокруг нас | страница 34



Главный признак – это искажение нормальных деловых отношений «клиент-терапевт» и появление чувства зависимости от психолога, потери энергии, снижения самооценки. При нормальных бизнес-отношениях клиент получает услугу, оплачивает ее, и на этом отношения заканчиваются. Согласно Хеллингеру, в отношениях «клиент-психолог» на более высокой позиции находится клиент: это он заказывает сеанс терапии, это он ставит задачу перед психологом. В конце концов, это клиент платит деньги за услугу. Да, специалист-психолог, разобравшись в ситуации, может предложить клиенту расширить круг решаемых задач, чтобы более качественно оказать услугу, но решение, согласиться на это или нет, остается за клиентом.

То, что Ольга боится отказаться от услуг и испытывает неловкость перед психологом, и есть индикатор деструктивных отношений. Когда у вас появляется вина, страх, ощущение, что из вас что-то вытягивают – это плохой признак. Вот и смотрите, чего здесь больше – пользы или вреда.

Как только начнете чувствовать, что вреда больше, чем пользы, уходите сразу; чем дольше остаетесь в этих отношениях, тем сильнее вас в них затягивают.

Научитесь говорить «нет». Простучите свой страх отказаться от услуги терапевта, используйте другие техники самопомощи. Если не можете сказать «нет», найдите или придумайте какой-нибудь повод, например, денег нет, уезжаю, переезжаю, страховка не позволяет, и так далее – все, что угодно.

Уходите вовремя из этого казино, пока из вас не вытянули все ресурсы. Не верьте, что нарциссизм можно компенсировать. Не считайте, что, если поначалу психолог проявил себя хорошо, это гарантия его порядочности. Будьте бдительны.

А если вам интересно, как выглядят психологи-нарциссы в личной жизни, и каким образом они порой так удачно попадают в профессию – советую еще раз прочитать историю Инны (книга первая, глава 4), у которой муж-нарцисс по совместительству являлся студентом-психологом.

Глава 2. Нарциссы на работе

Нарцисс-начальник

(видео 8)

Вот история, которую мне рассказала одна из моих слушательниц Ольга. Ее начальница – нарцисс. Работа под ее началом оказалась «ужасом, летящим на крыльях ночи». Семь лет такой работы стоили Ольге нервного расстройства, полной потери здоровья и уверенности в себе, прежде чем Ольга, наконец, написала заявление об увольнении.

Как все начиналось? Когда начальница вступила в должность, это был хорошо работающий слаженный коллектив. На голом энтузиазме в условиях кризиса группа сделала проект на уровне города. Вместо благодарности начальница (которая на тот момент была еще «исполняющей обязанности») сняла со всех сотрудников 20% доплат. И… все это проглотили.