Министр Го МаХен предлагает отдавать фермы на семейный подряд по схеме 30 % себе, 70 % государству. Чтобы повысить заинтересованность крестьян в конечном результате. Начитался Экономикса.
— Я против. Сельское хозяйство от промышленности ничем не отличается.
Там и там техпроцесс. Чугун выплавить намного сложнее, чем вырастить рис. У нас есть знающие агрономы, у нас есть сельхозкооперативы. У нас есть знающие технологи, у нас есть цеха. Но никто не предлагает переводить каждую домну на семейный подряд. Почему так? Вы говорите, что крестьяне не заинтересованы в результате. А рабочие почему заинтересованы. Рабочие и крестьяне живут по разным правилам. Потому что крестьянин не профессия — это класс, сословие. Они хотят подороже продать свой труд. Желание естественное, но все же хотят того же.
Если им это позволить, то образуется целая очередь из шахтеров, сталелитейщиков, докеров и диспетчеров аэропортов. А как же остальные? Те, кто не может взять общество за глотку и потребовать денег? Врачи, учителя, нянечки в детсадиках?
— Все так. Но эффективность на земле проще повысить через личную заинтересованность. Всем известно что в СССР мелкие приусадебные хозяйства давали в 1977 году 85 % всей овощной продукции…
— Мне неизвестно. Это просто вранье. Я сама в деревне жила и прекрасно знаю как это работало: на колхозных кормах, тракторах, удобрениях и даже землях эта картошка росла. Вот скажите, сколько тонн минеральных удобрений купили граждане СССР для такого биотехнологического рывка?
Не знаете? А я знаю. Ноль. Бабушка вот иногда покупала с совхозной фермы прицеп навоза, но не за деньги, за водку. Почему-то все думают, что врать только в перестройку начали. Врали всегда и везде, начиная с фараона Тутанхамона и заканчивая… Никогда не заканчивая.
— И какой же выход?
— Если бы мы могли позволить себе реформы по образцу китайских, то ваше предложение было бы одобрено. Но, приватизировать в ближайшем обозримом будущем мы ничего не будем, и собственность остается общенародной. Так что я предлагаю переформировать кооперативы в госпредприятия. И управлять ими на общих основаниях. Выдавать карточки, платить зарплату. Сейчас для такой реформы самое время.
Стихийные бедствия, надо спасать людей.
— Да не будут они хорошо работать.
— Тогда увольнять, если рабочий отказывается хорошо работать, его увольняют. И нанимают того, кто работать будет.
— И куда они, эти уволенные пойдут?
— В трудовые отряды.
