Один из ведущих британских специалистов в области разведки указывает, что базовая методика подготовки офицеров-аналитиков должна быть в корне пересмотрена. Обучение специалистов данного профиля должно базироваться на занятиях по получению необходимых аналитических навыков, таких как логика, эвристика, психология анализа, статистические методы, а также методы прогнозирования [63]. В интересах аналитической разведки якобы целесообразно использовать специалистов с высшим гуманитарным образованием, у которых преобладают вербальные способности. При всем этом следует четко осознавать, что офицеры-аналитики, меняющие свою специализацию каждые два-три года, физически не могут ее освоить надлежащим образом.
Поиск новых технологий
В современных условиях и тем более в будущем, указывают зарубежные специалисты, непрерывный и быстрый сбор информации уже привел к такой проблеме, как избыток информации. Еще в начале 90-х годов прошлого века один из известных западных теоретиков разведки Элвин Тоффлер предложил введение в практику аналитической разведки так называемого принципа разделения труда, характерного для промышленного производства, где все производство делится на несколько этапов (8). Такой принцип через несколько лет был реализован в НАТО путем принятия на вооружение комплекса аппаратно-программных средств по координации сбора данных и регулированию потребностей в информации — ККИРМ. Этот комплекс в начале 2000-х годов был применен в Афганистане. Однако и он не обеспечил «точечного отбора» информации, из-за некачественного программного обеспечения и недостаточной координации между союзниками в силу многих ранее не предвиденных причин, таких, например, как низкий уровень взаимодействия военных и гражданских специалистов, недостаточное понимание процессов организации и ведения разведки, несовместимость некоторых технических устройств и т. п. Многие недостатки были оперативно устранены, и уже в операции в Ираке под руководством американского генерала С. Маккристала данный комплекс якобы оправдал вложенные в него средства. По словам генерала, главное заключалось в том, чтобы найти высококвалифицированных специалистов, разместить их в одном месте и обеспечить им постоянную связь с разведывательными подразделениями в поле. Во всяком случае, констатируют зарубежные специалисты, избыток информации в будущем будет представлять серьезную проблему, и над ее решением необходимо постоянно работать.
