Порой дисциплина намного важнее мотивации.
Просто записывайте и анализируйте свои расходы, откладывайте 10 % от дохода на накопительные спецсчета и старайтесь вдумчиво относиться к заведению задолженностей, неважно, перед банками или вашими друзьями. Тогда результат не заставит себя долго ждать.
Финансовая подушка безопасности
Последние политические события и пандемия научили нас предусмотрительности: если раньше мы жили, надеясь на русское авось, то сейчас, к примеру, среди моих друзей и знакомых намного больше людей, осознающих необходимость наличия финансовой подушки безопасности. Ведь если пандемия, события подобные которой ранее мы могли наблюдать только в фильмах, случилась в реальности, то почему бы и всем остальным рискам не стать более осуществимыми? А если уж так, значит, и предусматривать эти риски необходимо. Благодаря пандемии мы поняли, что есть первичные потребности, такие как здоровье и питание, а есть вещи, без которых можно вполне комфортно существовать.
Моя подруга Соня подсчитала деньги, которые сэкономила в первый период пандемии (сотрудников ее фирмы перевели на удаленку, и необходимость поддерживать образ бизнес-леди отпала: она не покупала одежду, не делала причесок, намного меньше тратила на бензин и не обедала в кафе). Так вот, эта сумма составила чуть более 180 000 рублей! Причем Соня сама не представляла, что раньше тратила такие средства на ненужные ей товары и услуги. К ним она добавила ежегодный резерв на поездку за границу, это еще 200 000, и вот она, долгожданная подушка безопасности! К слову, начать копить у Сони не получалось с 2018 года, мы ежегодно обсуждали эту тему, но каждый раз подруга находила какие-то новые причины, почему формирование накоплений для нее невозможно.
Сегодня темпы инфляции в России бьют рекорды, поэтому важно не просто изыскать источник для формирования своего финансового резерва, а еще и найти способ сохранить его ценность. Для этого вначале рассмотрим источники накопления средств, а затем способы их сохранить, а лучше приумножить, с учетом текущих экономических условий в нашей стране.
Ко мне на консультации ходит Вероника, она работает руководителем отдела в одной из федеральных торговых сетей. Когда мы рассчитывали ее личный бюджет, я спросила, сколько составляет ее оклад. Она назвала 120 000 рублей. А потом случайно она обмолвилась, что у них на предприятии ежегодно индексируют оклад. Когда мы стали разбираться, оказалось, что оклад у Вероники сегодня составляет 150 528 рублей. То есть с момента ее устройства на работу на оклад в 120 000 рублей его уже дважды проиндексировали, на 12 % каждый год. При этом Вероника даже не заметила роста своих доходов, ведь денег по-прежнему не оставалось. Вот еще одно подтверждение правила «незаметных 10 %». После той консультации Вероника переводит 10 % с каждого прихода денежных средств на карту. И вот на последней консультации я спросила, не доставляет ли ей это дискомфорта. В ответ Вероника сказала, что не замечает разницы. Что и требовалось доказать.
