Чрезмерная тревожность
Чрезмерная тревожность также может способствовать появлению трудных отношений с деньгами. Совершенно неважно, какой достаток был у ваших родителей, но чрезмерная тревожность взращивает в человеке страхи. В частности, в финансовом ракурсе – это страх потери денег. Человек может вырасти с ним, если, к примеру, у его родителей случался негативный опыт разорения или они также тревожились о том, что могут остаться без средств к существованию. В любом случае тревожность порождает потребность в безопасности, которую человек закрывает излишней бережливостью. Существует множество историй про миллионеров, которые ходили в одном костюме годами и экономили на еде и покупке автомобиля. Некоторые даже чрезмерно экономили на медицинских услугах, что, в конце концов, влекло инвалидность их самих или их близких. Всем известная американка Гетти (Генриетта) Грин, самая богатая женщина своего времени (умерла в 1916 г.), попала в Книгу рекордов Гиннесса как «Самый скупой человек в мире». Ее сын сломал ногу, но Гетти повела его в бесплатную клинику. Есть версии, что лечение было недостаточно качественным из-за отсутствия ряда препаратов. В итоге мальчику ампутировали ногу.
Чтобы выйти из состояния чрезмерной тревожности финансового ракурса, напомните себе, что деньги обесцениваются. Если у вас есть потребность копить, это отлично, но копить тоже нужно правильно, через инвестирование в ценные бумаги или недвижимость. Мы обсудим это в последних главах. Здесь все зависит от установок клиента: кто-то не доверяет банкам, а кто-то, наоборот, боится приобретать твердые активы.
Каждому человеку можно разработать такой финансовый план, который будет максимально психологически комфортен именно ему и даст ощущение финансовой безопасности.
Помимо этого, важно понимать, что нельзя экономить на двух вещах: на здоровье и на образовании. Потому что без здоровья вы в принципе не сможете зарабатывать, а с образованием сможете зарабатывать намного больше.
Ограничивающие убеждения
Еще одна психологическая проблема, влияющая на финансы, – это ограничивающие убеждения. Часто высокопрофессиональные сотрудники не обращаются к работодателю за прибавкой, потому что в их голове укоренилось несколько ограничивающих убеждений: «Все равно не повысят!», «Да кому я нужен!», «Зачем мне унижаться, обращаясь за прибавкой», «Если бы работодатель хотел повысить зарплату, сделал бы это сам, а просить стыдно» и прочие. Как правило, здесь дело не только в низкой самооценке. Речь идет о негативном опыте, полученном когда-то лично нами или нашими близкими людьми, прочно засевшем в нашем подсознании в виде ограничивающих убеждений. Они могут быть связаны с абсолютно любым денежным направлением.
