В этих условиях партия, советские государственные органы, весь советский народ делали все возможное, чтобы укрепить Красную Армию, всемерно усилить военно-экономический потенциал страны, подготовить ее к любым испытаниям, отстоять завоевания Октября и дело социализма.
К концу 1935 года в основном завершился переход от смешанного территориально-кадрового принципа комплектования РККА к единому кадровому принципу. Красная Армия становилась кадровой армией.
Территориальная система, приемлемая в условиях отсутствия непосредственной угрозы нападения, когда армии потенциальных военных противников сравнительно малочисленны (как это было, например, в двадцатых годах), в обстановке тридцатых годов уже не соответствовала интересам обороны страны. Перехода к кадровой системе требовали также и резкое усложнение военной техники, значительный рост технического оснащения всех родов войск. Кратковременные сборы личного состава уже не позволяли обеспечить необходимый уровень овладения техникой и другими сторонами военного дела — требовалось более длительное и систематическое обучение.
В условиях перехода к кадровой системе введение персональных воинских званий было вполне назревшей, необходимой и полезной мерой.
В постановлении ЦИК и СНК СССР от 22 сентября 1935 года «О введении персональных военных званий начальствующего состава Рабоче-Крестьянской Красной Армии и об утверждении положения о прохождении службы командным и начальствующим составом РККА» было дано яркое обоснование этого важного государственного акта. В нем, в частности, говорилось: «Кадры начальствующего состава Рабоче-Крестьянской Красной Армии являются ценнейшим капиталом, выращенным и воспитанным партией. С каждым годом эти кадры пополняются новыми отрядами молодых командиров, выпускаемых из военных школ и академий и выдвигаемых из рядов младшего командного состава. Тысячи и десятки тысяч рабочей и колхозной молодежи нашей страны ежегодно идут в нашу родную, подлинно народную Красную Армию, посвящая себя службе в рядах ее командиров.
На современном этапе строительства Вооруженных Сил Советского Союза роль командных кадров РККА приобретает первостепенное значение. Лозунг партии «Кадры решают все» в приложении к Красной Армии — это, прежде всего, создание условий, обеспечивающих дальнейший рост и совершенствование кадров и ее начальствующего состава.
Для всей массы командиров, политических работников, военных инженеров, техников, врачей, военно-хозяйственного, административного и военно-юридического состава служба и Рабоче-Крестьянской Красной Армии становится пожизненной профессией и особенности этой службы требуют регламентированного законом порядка ее прохождения. Особо ответственные задачи в деле обучения и воспитания красноармейских масс, возложенные на начальствующий состав в целом, и ведущая роль командиров в бою требуют установления военных званий, отчетливо отражающих военную квалификацию каждого командира и начальствующего лица, их служебный стаж и заслуги, их власть и авторитет как командиров и начальников Рабоче-Крестьянской Красной Армии»
