Из приведенной ниже таблицы вы узнаете, как различные люди могут работать вместе. Выберите свой тип личности слева и в соответствующем столбце прочитайте, как сработаться с представителями других ролей.
| ПРОВИДЕЦ | ПРАКТИК | ПОСРЕДНИК | АНАЛИТИК |
|---|
| ПРОВИДЕЦ | Помните: как провидцы вы оба смотрите в будущее, но вам нужно работать с другими, чтобы получать результаты сегодня. | Попробуйте перевести свое видение будущего в конкретные задачи, которые будет реализовывать практик. | Объедините свое вдохновение с коммуникационными талантами посредника. Тем самым вы положите начало процессу, сочетающему видение и общую цель. | Предоставьте аналитику шанс изучить задачи и процессы, чтобы гарантировать их соответствие видению и общей цели. |
| ПРАКТИК | Обратитесь к провидцу за советом, если хотите убедиться в том, что ваши задачи меняют общую картину. | Четко распределяйте задания между практиками для получения оптимальных результатов. | Пусть посредник расскажет, как процесс может содействовать выполнению задач. Попробуйте адаптировать его талант общения к вашему собственному стилю. | Поощряйте аналитика анализировать вашу работу, помогая вам совершенствоваться и следя за тем, чтобы ваши усилия подкрепляли общую цель. |
| ПОСРЕДНИК | Напоминайте провидцу о процессе, ведущем к долгосрочным результатам. Пусть его видение корректирует используемые вами процессы. | Цените вклад практика в достижение общей цели и предлагайте процессы, помогающие ему работать в команде. | Сообща проработайте процессы, учитывающие потребности всех членов команды. | Спрашивайте у аналитика о степени, в которой процессы команды подкрепляют общую цель. |
| АНАЛИТИК | Помогите провидцу понять, что долгосрочные и общие цели взаимосвязаны. | Позвольте практику возглавить процесс выполнения срочных заданий, помогая ему советами и осуществляя общее руководство. | Как только посредник внедрит процесс, работайте в рамках этого процесса для достижения общей цели. | Работайте сообща с другими аналитиками над позитивностью и конструктивностью комментариев и культивированием сплоченности команды. |
