— Поняла: мне надо над собой работать дальше и убрать примитив.
— Посмотрите, какие данные у женщины! Но психологическое состояние такое, что мужчина ею не заинтересуется.
— А какое должно быть состояние?
— Когда женщина будет увлечена делом.
— Как можно быть не увлеченной делом, развивая бизнес? У меня есть увлечение.
— Есть. Но бог ты мой, зачем мужчине твой бизнес, когда у него свой есть? Надо, чтобы ты делала нечто такое, чего у мужчины нет. Мы говорим о высоком уровне отношений.
— Я вас теперь поняла.
Разговор с Верой: не пытайся изменить мужа — изменяй себя
— Меня зовут Вера, на ваши семинары хожу уже 10 лет.
— Сейчас ты уже москвичка. А до этого где жила?
— В Краснодарском крае.
— Веру я запомнил, потому что она хороший педагог и после наших семинаров жизнь у нее поменялась. Ты тогда была замужем?
— Позже вышла.
— С мамой у нее были разногласия. С мамой разошлась?
— Да. А после вашего последнего семинара мне позвонила моя коллега, которая перешла из Минфина в Роспотребнадзор на должность заместителя начальницы финансово-экономического управления. Она предложила мне перейти в Роспотребнадзор на должность начальника отдела финансового аппарата. Я перешла. При переходе она говорила, что кадровыми вопросами заниматься будет она, я же — начальник номинальный. Плюсы перехода — повышение на четыре ступени: советник, ведущий советник, замначальника, начальник отдела. И по уровню я нахожусь на 4-м месте — руководитель, главбух, замглавбуха и начальник отдела, то есть я.
— Для тебя это взлет вверх?
— Да, но ведомство ниже уровнем.
— Я понимаю. Но зарплата выше?
— Зарплата примерно такая же осталась.
— Зато запись в трудовой книжке хорошая.
— Второй плюс — начальница охотно делится знаниями. Учит. Дает много совершенно новых знаний, которые я не могла получить ни в техникуме, ни в Минфине. Знаний больше и в узком направлении.
Третий плюс — я вхожу в новую команду. Четвертый плюс — рядом танцевальный зал и я успеваю туда.
Минусы: с первого дня задерживаюсь допоздна, почти до 22 часов. С одной стороны, я изучаю учет и получаю новые знания, но при этом я не понимаю, как организовать свое время.
Минус второй: коллектив остался от прежнего начальника отдела, которая была в образе жертвы и тянула всю работу сама. И сегодня этот коллектив пытается тот же финт провернуть со мной. Сотрудники начинают отпрашиваться то с утра, то вечером, то просятся в отпуск в период отчета, то ноют по поводу давления, аденита, отнимающихся рук, запоров. Отпускаю, но говорю, что когда попрошу задержаться, задержитесь.
