Рассуждение второе. Кто виноват? Почему у меня не получается это исправить?
К сожалению, человечество склонно стремиться к самоулучшению. Ну или к тому, что ему кажется улучшением. Например, невероятная продуктивность. А многозадачный человек продуктивен? Еще как. Его можно поставить преподавать иностранные языки и работать шеф-поваром при желании. И он еще при этом ухитрится чего-нибудь продать. Главное, чтобы не увлекся и не дошел до криминала. Там-то многозадачные люди ценятся не менее высоко.
Наверняка читая блестящие посты многозадачных людей в соцсетях, ты тоже пытался использовать их алгоритмы. Ведь на словах получается очень легко. Грубо говоря, взять учебник и пойти на кухню ― уже два дела: изучение языка и готовка. Но наверняка все попытки закончились тем, что ты из всех запланированных дел ни сделал ни одного. И само собой, тут же обвинил в этом себя, поскольку «вон у этих же получается».
Или на работе, пытаясь успеть сделать все наваленные задачи, специально сгенерированные для многозадачного сотрудника, ты судорожно заполняешь таблицу и общаешься по важным вопросам в чате. В итоге ― в таблице ошибки, а вместо клиента ты пару раз написал своей бабушке. И еще хорошо, что не наоборот.
Ничего не выходит, верно? Все эти благие намерения исправить себя и стать многозадачным делают все только хуже.
Рассуждение третье. Что делать? Как с этим жить?
Оставаться однозадачным и тем самым избежать кучи провалов в своей жизни. Да, люди вокруг и работодатели требуют многозадачности и, вдобавок, успешной. Иначе ты, получается, кто? Верно ― плохой человек. Старый как мир ярлык ― не попадаешь под общие безумные тенденции ― сразу плохой. Этот ярлык можно отнести на помойку, как и ярлыки из предыдущих разделов.
В мире существует множество профессий, не требующих многозадачности. Та же неплохо оплачиваемая сфера айти, пусть и с оговорками. Недавно промелькнула забавная новость, что нейросеть начала работать на уровне среднего программиста.
Появляются на рынке труда и работодатели, реально смотрящие на вещи и понимающие, что приносящий пользу и деньги сотрудник ― тот самый ты, умеющий сосредотачиваться на одной задаче и с блеском ее выполнять.
И уж если с адекватными работодателями не сильно повезло, то свое окружение ты точно сможешь выбирать сам. В первую очередь, нужно отфильтровать фантазеров, требующих от тебя «быть хорошим», то есть порвать себя на британский флаг во имя соответствия шаблонам многозадачности. Далее ― оставить рядом тех, кто реально смотрит на жизнь и вообще не оценивает тебя с позиции «а чего ты добился».
