Писаника, ни старшего, ни младшего я тоже привлечь к этому не мог. Они реализовывали проект со строительной организацией, которая должна была захватить сферу восстановления фасадов для начала в столице княжества, а потом пойти дальше. Задача амбициозная, зато и взялись за нее профессионалы, которые были уверены в возможности решать подобные задачи.
Князь, конечно, после моей победы был слегка удивлен услышанной просьбой, но через день все же мне перезвонил его человек и дал положительный ответ, после чего все и завертелось. Удачно получилось, что сейчас зима. Работа по благоустройству фасадов зданий пока не ведутся или почти не ведутся, для этого нужна специальная краска. Поэтому у нас есть возможность набрать рабочих, не спеша и качественно подойти к этому вопросу.
Модернизация заводов и набор нового персонала тоже проходил если не в аврале, то в спешке. Управляющие, как поняли, что грядет нечто масштабное так начали суетиться, будто если промедлят хоть на секунду, то я все остановлю. Также изменили баланс заработных плат на предприятиях. А пределах предприятия цифра небольшая, но для рабочих ощутимый прирост.
А ведь вопрос был только в том, чтобы каждому рабочему помимо небольшого фиксированного оклада предложить стать акционером предприятия, на котором он работает и получать небольшой процент от продаж.
Формула расчета была сложная и зависела не только от произведенного и проданного продукта, но и от его качества, количества брака и дежурных смен, а также вредности при работе.
Процент там явно был небольшой, вот только если посмотреть на каждого из рабочих, то их лица были довольными несмотря на трудности. Ведь заработная плата стала раза в полтора выше чем на других аналогичных предприятиях княжества, да и еще порядок получения зарплаты оказался насквозь прозрачен. Вывод был один если работаешь на совесть, то и денег получаешь больше.
Эту схему предложил Писаник, он ее же будет внедрять и в мою строительную организацию. Подобные схемы уже давно используются в Кланах и Родах на Западе.
Такая модель позволяет замотивировать людей делать свою работу на совесть. Он предлагал такую концепцию работы князю и его совету, но тот отказался. Пока в Империи идут по пути палки, а не пряника и мотивации. Только меня это слабо волновало. Если у меня будут лучшие условия. Люди сами ко мне пойдут причем более подготовленные. В любом случае я буду в выигрыше. В победоносной войне против Дорониных я не сомневался, изучив возможные силы противника на лекциях Клана я не сомневался, что победа будет за Советниковыми. Вот только Доронины тоже не дураки, а это значит, что не все производные известны разведке Клана или я не все знаю.
