Технология карьеры | страница 4



Одних радует сам факт превосходства над окружающими, другим превосходство нужно для удовлетворения своих извращенных потребностей, третьи добиваются его главным образом для выживания, четвертые нуждаются в нем как в условии осуществления своих планов благоустройства человечества.

3. Основные аспекты карьеры.

3.1. Жизненная стратегия.

Тот, кто пытается избежать неизбежного, всегда несчастен, а тот, кто стремится к невозможному, обязательно потерпит неудачу.

Кратет (в письме неизвестному).

Атос улыбнулся своей ласковой и очаровательной улыбкой.

— Друг мой, для Атоса это слишком много, для графа де Ла Фер — слишком мало, — ответил он.

А. Дюма. «Три мушкетера».

«Наиболее типичный и основной случай положения индивида в обществе состоит в том, что все соблазнительные места уже распределены; что либо свободных мест вообще нет, либо имеются лишь самые худшие; что есть другие желающие на лучшие места.» (А. Зиновьев «Коммунизм как реальность»/«Простейший коммунальный индивид»). Проявлять предприимчивость и двигать локтями обычно требуется даже не для того, чтобы получить что-то лучшее, а для того, чтобы удержать то, что имеешь: мало кто оказывается в таком положении, когда уже никто не покушается на его блага.

Могут быть выделены следующие варианты жизненной стратегии:

   индивидуальное сопротивление;

   индивидуальная карьера;

   коллективное сопротивление (защита привилегий своей группы);

   коллективная карьера (движение вверх вместе с группой — например, с политической партией).


Масштабы социального восхождения:

   индивидуальный; | с социальным классом;

   с малой группой; | с этносом;

   с партией; | с нацией.


Партия, класс, этнос, нация могут переживать подъем или спад. Если имеет место спад, оказывается более выгодным делать индивидуальную карьеру, не акцентировать свою принадлежность злосчастной группе или вовсе от нее отречься.

Если вы влезли в перспективную партию (в широком смысле), то часть работы по деланию вашей карьеры будет выполняться за вас другими людьми — членами этой партии. Вывод: если вы не человек недюжинной психической силы, но всё-таки карьерист, то задача №1 для вас — высмотреть перспективную партию и влезть в неё.


Типы стратегий в карьере:

   постепенное накопление некоторого качества или некоторого имущества;

   ожидание некоторой возможности и подготовка к тому, чтобы в наибольшей степени ее использовать;

   совершение многочисленных попыток в надежде добиться однажды успеха;