Технология карьеры | страница 26
Фамилия должна быть благозвучной, нечастой, с положительным зарядом. Имя — незатертым, но подходящим и без претензий.
Заковыристая фамилия или необычное имя гарантирует, что обладатель их привлечет внимание в любом списке, и на него захотят глянуть хотя бы из любопытства.
Выбор имени родителями ребенка отражает их культурный уровень и состояние психики. Претенциозные имена, к примеру, совпадающие с именами знаменитостей, свидетельствуют о психопатичности или вульгарности родителей и многих раздражают.
Если вы решили переименоваться, подгоните это мероприятие к моменту смены коллектива, т. е. к переходу «университет — фирма» или «фирма — фирма».
Если учреждение, ответственное за фамилии граждан, найдет ваши основания недостаточными, обжалуйте отказ в суде. Если не пройдет — разыграйте человека с навязчивой идеей. Врачи помогут вам добиться своего.
Сменить фамилию можно через женитьбу. С другой стороны, чтобы хорошо жениться, надо не в последнюю очередь иметь приятно звучащую фамилию.
Некоторые фамилии стали звучать приятно лишь потому, что были прославлены теми, кто их носил.
3.17.8. Роспись.
Для второстепенных или сомнительных документов годится закорючка, в которой угадываются инициалы. Она, среди прочего, выражает пренебрежительное отношение к этим бумагам и затрудняет деятельность тех, кто вздумает вас проверять.
Красивая подпись облагораживает солидный документ, делает его более впечатляющим, а значит, и более действенным.
Разборчивая роспись — это первая буква имени плюс фамилия в четком написании. Вычурность и неразборчивость подписи — признак самомнения и подражание высокопоставленным недоумкам.
Ленин, Сталин, Лев Толстой и многие другие выдающиеся люди подписывались без какой-либо вычурности. Французский графолог А. Варинар обратил внимание («Курс графологии», 1884), что из сорока современных ему членов Французской Академии Наук тридцать девять подписываются с замечательной простотой и некоторые совсем без росчерка.
3.17. Основные правила карьеры.
Конкретным описаниям «теплых мест» и «восходящих потоков» не место в книге о карьере: если где-то намечается возможность, туда бросается несметное число людей, и очень быстро эта возможность исчезает. В книге могут быть только некие общие рекомендации — приемы выявления возможностей и подготовки к использованию их.
Если долго высчитывать эффективный ход или, хуже того, ждать появления своего шанса, то наверняка ничего не получится. Первое правило карьеры может быть такое: