Вы хотите, чтобы все ваше имущество досталось детям? Все супругу? Еще кому-то? В таком случае оставьте соответствующие распоряжения. С другой стороны, если ваши отношения не зарегистрированы официально, ваш партнер в случае вашей смерти не получает абсолютно ничего, как, впрочем, и вы в случае его смерти. Все отходит кровным родственникам. Если хотите, чтобы ваше имущество отошло партнеру, составьте завещание.
Если вы не зарегистрированы и не собираетесь регистрировать брак, найдите время в самом начале вашего совместного проживания, чтобы составить список имущества и определиться с его разделом, если вы по каким-то причинам расстанетесь. Это не брачный контракт, на основании этого договора между вами нельзя никого обязать делить имущество именно так, как указано в договоре между вами и вашим партнером, с которым вы не зарегистрированы. Но эта бумага может сыграть роль в суде при разделе имущества и еще каких-то спорах. Если человек, с которым вы собираетесь вести совместное хозяйство, ни в какую не желает обсуждать эти темы и составлять списки, подумайте: а стоит ли с ним съезжаться?
Вы скажете мне, что хотите просто пожить вместе, посмотреть, подходите ли друг другу. И вообще вы никогда не расстанетесь, даже если не поженитесь. Но статистика говорит о том, что скорее всего вы расстанетесь через 3 года. Да, сейчас вам в это трудно поверить — как и трудно поверить в то, что у него через 3 года появится другая женщина. Но… статистика бесстрастна.
В 1965 году только 5 % пар жили вместе, не заключая официальный брак. Теперь до заключения брака вместе живут 70 %. Некоторые потом регистрируют отношения, но 2 млн пар в Великобритании так и продолжают жить «во грехе». Почему-то многие женщины из этих миллионов считают, что у них в таком случае есть какие-то права. Возможно, в каких-то странах и есть. Но только не в Великобритании. Если вы живете без регистрации брака в Великобритании, то прав на имущество у вас нет.
♦ Лучший вариант — получить консультацию у юриста, специализирующегося по этим вопросам в вашей стране. Он объяснит вам, на что вы сможете претендовать в случае разрыва отношений. Вы должны это знать заранее — и заранее подготовиться.
Я уже говорила и повторю еще раз: у вас обязательно должен быть свой доход. Идеально, если вы сохраните рабочее место после вступления в брак, декретного и отпуска по уходу за ребенком. Но не всегда возможно вернуться на то же место. Фирма может прекратить существование — кризис. Может пройти сокращение, и работодатель найдет способ избавиться от «ненадежного» сотрудника — молодой женщины, недавно вступившей в брак. В кризис молодых женщин (как замужних, так и незамужних) на работу берут неохотно, отдавая предпочтение мужчинам. И даже женщины пенсионного и предпенсионного возраста стали более востребованы — они не уйдут в декрет. Поэтому думайте, как вы еще можете заработать, чтобы не зависеть от мужа финансово на 100 %. Ни в коем случае не становитесь домохозяйкой без собственных источников дохода.
