- Надя, перестань, - осекает меня Леся.
Встречаюсь с ней взглядом и застываю.
Откуда это выражение?..
- Не надо. Мы сами разберемся, - четко произносит подруга и отводит от меня взгляд.
Я её обидела?..
- В таком случае, предлагаю перейти к обсуждению номера ребят, - мягко переводит тему Екатерина Сергеевна.
- А ты жестокая, - слышу тихий голос Тимура и поворачиваюсь к нему.
- Я? - ничего не понимая, переспрашиваю.
- Тебе было бы неплохо научиться беречь чувства друзей, - только и произносит парень со странной ухмылкой на лице, а затем включается в разговор и напрочь забывает про меня.
Сижу на своём стуле, как оплеванная.
Вполуха слушаю обсуждение номера, затем, когда оно заканчивается, поднимаюсь вслед за всеми и плетусь на выход.
- Надя.
Останавливаюсь и смотрю в глаза директору.
- Я сказала лишнее? - спрашиваю голосом побитой собаки.
- Ты всё правильно сказала, но, как менеджер, допустила несколько ошибок, - негромко произносит Екатерина Сергеевна, глядя мне в глаза, - грубая правда всегда хуже мягкой лжи. Запомни это.
- Но я не хочу врать... - сведя брови, отвечаю.
- В работе с людьми тебе всегда придётся прибегать к хитрости и подбирать слова. Если ты каждый раз будешь рубить правду матку, от твоих услуг быстро откажутся. И не потому, что ты будешь плохим специалистом. Ты можешь быть лучшим специалистом.
Но если ты своим поведением влияешь на общий дух команды, то становишься ненужным и даже вредным элементом.
Молчу, опустив взгляд вниз.
Я ведь не хотела никого оскорбить. А потом и вовсе попыталась добыть для Леси хоть строчку соло в песне!
- Какая задача у менеджера, Надя? - спрашивает у меня Екатерина Сергеевна, спустя пару секунд молчания.
- Контролировать процесс. - неуверенно отвечаю.
Явно же вопрос с подвохом.
- Не только и не столько. Ты должна уметь мотивировать на работу. Тебе просто нечего будет контролировать, если процесс встанет.
- Я должна их хвалить? - поднимаю на неё взгляд.
- Не без этого, - улыбается женщина.
- А если не за что? - уточняю.
- Значит, ты плохой менеджер.
Поджимаю губы, пытаясь осмыслить услышанное.
- Все хотят любви, Надя. Критики нам в жизни хватает. Умение найти верное слово, верную интонацию и верный подход - самое большое достоинство делового человека.
- Но я даже не знаю, что им сказать, если нельзя указывать на недостатки, - пытаюсь пояснить.
- Ты должна уметь находить то, за что можно зацепиться; то, что можно развить... а в последствии это «что-то» может стать центром всего номера, - Екатерина Сергеевна склоняет голову, глядя на меня сверху вниз, а затем произносит намного мягче, - То, что Леся не владеет голосом так же уверенно, как Ксана и Аглая, не значит, что она должна днём и ночью сидеть с педагогом по вокалу, испытывая стыд и наращивая комплексы. Возможно, она никогда не научится петь так же хорошо. Но у неё отличная дыхалка. Она почти не устала за весь номер, хотя хореография была довольно сложной. Как менеджер группы, как ты считаешь, каким образом можно было бы использовать её выносливость?
