.
Часто работа становится для них центром жизни. Чтобы это изменить, нужно много труда и осознанности, участие их руководства. Думаю, что милосердие может помочь Тройкам переоценить ценности и отношение к себе.
Моя подруга, Тройка, поделилась таким примером: «Сьюзан, есть вещи, которые я ценю, но на работе эти взгляды не поддерживают. Например, нужды и права моих братьев и сестер из ЛГБТИ. Мой сын нетрадиционной ориентации. На работе я не получу поддержки. Чувствую себя обманщицей». Если мы откажемся от маски, могут последовать разные последствия – и хорошие, и плохие.
По моему опыту, если Тройки начинают меняться, чтобы сохранить важные отношения, это почти всегда негативно сказывается на менее значимых связях. Работа над собой требует храбрости.
Приспособление: поскольку Тройки подстраиваются под любые отношения, им трудно отстаивать истинные ценности.
СТРЕСС И БЕЗОПАСНОСТЬ
На эннеаграмме третий тип находится в центральном треугольнике, вместе с Девятым и Шестым. В нездоровой позиции они крайне нуждаются во внимании, требуют, чтобы их замечали, слушали их хвалебные рассказы о собственном успехе (часто приукрашенные). Если рассказам не верят, они злятся на скептиков, могут стать мстительными и вести себя деструктивно. Запомните, Тройки очень (и это заметно) любят соревноваться.
Испытывая стресс, они ведут себя как Девятки, что помогает уменьшить страсть к соперничеству, чуть открыться людям и их идеям, быть честнее с собой, отдохнуть и расслабиться. Все еще хотят, чтобы их заметили, но уже не так сильно, у них улучшается способность к кооперации.
В безопасности перенимают лучшие черты шестого типа. Больше думают о других. Не так уверены в себе, замедляются, объединяются с другими в личной и в профессиональной жизни. Лучше осознают, что хотят быть частью чего-то большего, чем они сами, не желают полагаться только на собственную силу.
ОГРАНИЧЕНИЯ В ОТНОШЕНИЯХ
Третий тип очень любят в западной культуре – он ассоциируется с молодостью, эффективностью, достижениями, успехом. Такие люди работают допоздна, не жалуются. Технологии осложнили им жизнь – теперь они могут работать откуда угодно, даже в отпуске. В понимании деловой культуры ценен тот работник, который может работать без отдыха и всегда готов брать новые рубежи. Для Троек этот стереотип полезен.
Обратная сторона – на Западе, в нашей культуре, приветствуется те самые черты, которые препятствуют важным изменениям. В профессиональной жизни Тройки могут быть успешны, а в личной те же качества обернутся против них. Если они уходят на работу рано, остаются допоздна – страдают отношения. Если они не приходят к детям на утренник (заняты на работе) – страдают отношения. Если они не находятся с теми, кого любят (просто сидеть рядом недостаточно) – отношения тоже страдают.
