Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь | страница 65

Альберт Эйнштейн был ярким примером Руководителя.

Руководители смело высказывают свое мнение, прямолинейны, реалистичны и решительны. Однако перед тем как принять решение, они тщательно рассмотрят все имеющиеся варианты.

Руководители восхищаются таким качеством, как самообладание, у них аналитическое мышление. Они скептики. Руководители крайне независимы и требовательны. Им просто необходимо достигать поставленных целей. Они получают истинное удовольствие от соревнования с кем-либо на пути к вершине. Поэтому многие из них прагматичны, сосредоточенны и отважны. Руководители также могут быть изобретательными, обладать хорошими техническими или математическими навыками. Как ни странно, многие из них музыкально одарены, хорошо понимают структуру музыки. Другие прекрасно проявляют себя в играх, где необходимо умение ориентироваться в пространстве, от футбола до шахмат. У многих Руководителей есть героические наклонности, они – те самые мужчины и женщины, которые готовы броситься в горящее здание, спасать совершенно незнакомого им человека.

Руководители составили 16,3 процента от общей выборки в моем Исследовании типов личности. Среди них 24,8 % мужчин и всего 9,7 % женщин – впечатляющая разница. Мне было приятно увидеть такое распределение по половому признаку, это свидетельствует в пользу большинства мужчин: черты Руководителя преимущественно связаны с мужским гормоном тестостероном. Последний вырабатывается у обоих полов, но у большинства мужчин его намного больше.

Безусловно, я знаю и женщин-Руководителей, и одна из них Кэти. У нее гладкая кожа с бледно-розовым естественным оттенком, огромные голубые глаза, светлые волосы, которые она собирает в озорной хвостик, высокий, приятный голос и другие привлекательные черты яркой, соблазнительной девушки. С такой притягательной внешностью Кэти обладает острым умом, амбициозным характером, требовательностью ко всему, как у настоящего Руководителя. Но самое главное в ней, как в Эйнштейне и во многих других Руководителях, – ярко выраженная систематизация.

Психолог Саймон Барон-Коэн выделяет две гендерные особенности в образе мышления, которые он называет систематизацией и эмпатией.

Систематизация – способность и склонность анализировать, идентифицировать четкие законы, по которым функционирует система, начиная строительством мостов или ремонтом мотоциклов и заканчивая изучением экологии пруда. Эмпатия – это способность осознавать чувства и эмоции других и реагировать на них соответствующим образом. Чуткие люди обладают интуицией и способны сопереживать. Далее Барон-Коэн утверждает, что люди с высоким коэффициентом систематизации, как правило, в большинстве своем мужчины, обладают более высоким уровнем тестостерона, тогда как у людей с высоким коэффициентом эмпатии более высокий уровень эстрогена, и чаще всего это женщины.