Я не помнила, как добралась до дома, упала опухшим от слёз лицом в подушку и уснула. На следующее утро пришла в офис не к 7:30, как обычно, чтобы поторчать у склада с ребятами, а к 9. За пару минут получила товар и сразу прошла на собрание. Все силы уходили на поддержание беззаботного вида и привычной улыбки, общалась я исключительно с Женей и Юлей. Не задвигая мотивирующих речей своей команде школьников, просто раздала им товар и отправила работать. Самой мне не хотелось даже смотреть на привычные яркие упаковки, не то что предлагать их другим. Я сидела на лавочке и пыталась понять – почему же я на самом деле так люблю эту работу?
Да, я очень хорошо зарабатывала и менялась в лучшую сторону, но было ли это моей основной мотивацией? Нужно ли мне всё это без Вадима?
Тогда я впервые начала понимать, что работа – это не только инструмент для получения денег. Даже сейчас, много лет спустя, при выборе вакансии я всё ещё в первую очередь смотрю на зарплату, но из огромного количества моих рабочих мест комфортнее всего мне было там, где я любила то, чем занималась, или получала нематериальную прибыль – опыт, навыки, моральное удовлетворение.
Важно. Снова о важности вопроса: «Зачем я здесь?» Если вовремя найти верный ответ на него, то можно очень сильно себя мотивировать и защитить от эмоционального выгорания. Тогда я действовала по наитию: мне нравится, значит, всё хорошо, а почему, как и зачем – разбираться некогда. Сидя на лавочке, вместо того чтобы работать, и наслаждаясь этим, я внезапно поняла, чего мне на самом деле не хватало. Ни денег, ни ноутбука, а простого внимания. Я была первым подростком в фирме; первой, кто замахнулся на стабильные ежедневные продажи; первой, кто начал делать кассу на ерундовом товаре; и я вызывала интерес. Он давал мне силы, энергию и фактически являлся стимулом моих продаж и достижений.
Впоследствии я старалась искать работу сознательно и мотивированно. «Я терплю алкоголика-начальника, потому что в этой фирме меня учат работать с 1С, а в институте нет», «Я не крою матом коллегу-истеричку, потому что на её фоне выгляжу адекватнее и скоро получу повышение», «Я работаю по 14 часов, потому что здесь есть возможность бесплатных консультаций у психолога, к которому запись на полгода закрыта» – у меня никогда не было идеального рабочего места без проблем, но я всегда знала, чем эти проблемы компенсируются для меня. Как только проблемы перевешивали бонусы, я тут же прощалась (и до сих пор прощаюсь периодически) с рабочим местом.
