А вот под конец пошло, что то новенькое. Влияние книг знаний на подконтрольную расу!
Выращиватель + Агроном: новая мутация: рабочий-хранитель? Но, несмотря на корявое наименование, задача юнита была проста… хранение пищевых ресурсов… аналог Амбара, но для клакконов. Юнит превращался в натуральную бочку и терял способность перемещаться самостоятельно, зато продукты не портились… интересно…
Далее еще несколько эффектов, что оказывали мои Книги Знаний на Клакконов, но сейчас не до этого. Я листал массивную книгу в поисках так необходимого мне «рейтинга». Параллельно, я внимал словам и образам, что вещала мне Матка.
— Рейтинг зависит от множества факторов, но все логически обоснованы и просты, главный критерий: польза Улья. На данный момент рейтинг Хозяина равен 9.18.
— Эм, это много или мало? Какой рейтинг у тебя? Каким он обычно бывает у прочих «разумных» Роя? Тут же задал вопрос я.
— Мой рейтинг равен 11,02! Мне показалось или в голосе матки послышалась гордость?
— Иерархия при рождении, определяется следующим образом: У Старшей Матки, рейтинг равен 10, у Младшей: 5, у Героя-трутня: 5, Герои прочих рас на службе Улья: 1. Также очень важны знания, что приносит Герой в Улей. Все остальное определяется в процессе служения Улья! Если рейтинг падает ниже 1, то существо исключается из Иерархии Разумных и переходит под контроль ближайшего Разумного с наивысшей иерархией. Также есть система поощрений, если Разумный привел под власть Улья или создал эффективную особь, то ему переходит десятая часть от Коэффициента Эффективности, что смогла заработать эта особь за время существования.
— Для чистокровных и мутантов Расы Клакконов, при достижении определенной ступени в иерархии открываются новые возможности…
Я слышал голос в голове и одновременно видел, как Книга-Артефакт в моих руках дублирует все услышанное, на ходу заполняя пустующую до этого страницу! Видимо, то, что я узнал не входит в «стандартный» мануал расы.
Новые знания были чрезвычайно важны! Ведь они прояснили очень многие непонятные моменты, а ведь Знание — Сила!
Первое, что бросалось в глаза, это гребаная система поощрений, у меня даже возникло фантомное изображение в голове, а уши как будто бы наяву услышали: «Здравствуйте я представитель компании Орифлейм, не желаете воспользоваться нашей продукцией?»
Эта зараза проникла даже в мой НИИ, где я проработал много лет, опутала его своими щупальцами. В принципе я ничего не имел против, но когда вместо работы, коллеги начинают рассуждать, сколько баллов они заработали в этом месяце и сколько новых распространителей встроили в свою вертикаль, это вводило меня в ступор! Помотав головой, я вернулся к действительности, система интересная и уж точно не стоит ею пренебрегать.
